2017年助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí):人力資源管理制度體系的特點

更新時間：2016-12-06 16:58:39 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　1)體現(xiàn)了人力資源管理的基本職能錄用：明確組織中工作崗位的需求，提出人員補充的計劃，對有資格的求職人員提供均等的就業(yè)機會，采用科學(xué)方法確定符合高位的最合格人選保持：有效激勵員工，始終保持員工的積極性，主動性和創(chuàng)造性，提供良好的工作環(huán)境，營造良好的企業(yè)文化氣氛發(fā)展：知識，技能，能力和其他素質(zhì)的提高考評：工作成果，勞動態(tài)度，技能水平做出全面考核調(diào)整：通過獎懲，解聘，晉升，調(diào)動等方式5個職能圍繞計劃，組織，監(jiān)督，激勵，協(xié)調(diào)，控制

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