2016年二級人力資源管理師制定培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)注意的問題復(fù)習(xí)

更新時間：2016-08-03 13:36:18 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　制定培訓(xùn)規(guī)劃的每一個步驟都有側(cè)重點，雖然培訓(xùn)需求分析并不屬于培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的范疇，但它是企業(yè)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃的基本前提。

　　培訓(xùn)規(guī)劃的重點應(yīng)當(dāng)是分析研究培訓(xùn)過程中可能發(fā)生的問題，以及解決這些問題的具體措施。

　　起草培訓(xùn)規(guī)劃時，應(yīng)當(dāng)做好以下幾個方面的工作：

　　1.制定培訓(xùn)的總體目標

　　總體目標制定的主要依據(jù)是：

　　?企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標。

　　?企業(yè)人力資源的總體規(guī)劃。

　　?企業(yè)培訓(xùn)需求分析。

　　2.確定具體項目的子目標

　　包括實施過程、時間跨度、階段、步驟、方法、措施、要求和評估方法等。

　　3.分配培訓(xùn)資源