2016年助理人力資源管理師人力資源管理制度規(guī)劃的原則復習
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師人力資源管理制度規(guī)劃的原則復習”的復習資料,主要講人力資源管理制度規(guī)劃的原則考點,請大家不要輕視。下面是人力資源管理制度規(guī)劃的原則的詳細內(nèi)容,請仔細閱讀。
人力資源管理制度規(guī)劃的原則(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供制度規(guī)劃的原則復習)
(一)共同發(fā)展原則
是企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本原則。
(二)適合企業(yè)原則
企業(yè)外部環(huán)境影響因素:
u 國家有關勞動人事法律法規(guī)法令;
u 勞動力市場的結(jié)構(gòu)以及市場勞動力供給現(xiàn)狀;
u 各類學校和教育培訓機構(gòu)專門人才供給的情況;
u 勞動者擇業(yè)意識和心理的變化情況;
u 勞動力市場各類勞動力工資水平的變動情況;
u 企業(yè)競爭對手在人力資源方面的情況等。
內(nèi)部環(huán)境因素:
編輯推薦:
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師人力資源管理制度規(guī)劃的原則復習”的復習資料,主要講人力資源管理制度規(guī)劃的原則考點,請大家不要輕視。下面是人力資源管理制度規(guī)劃的原則的詳細內(nèi)容,請仔細閱讀。
(三)學習與創(chuàng)新并重(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供制度規(guī)劃的原則復習)
(四)符合法律規(guī)定
企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃與創(chuàng)新,必須在國家勞動人事法律、法規(guī)的大框架內(nèi)進行。
(五)與集團合同協(xié)調(diào)一致
當遇到與集體合同具體條款不一致的情況,可以通過與工會協(xié)商解決。
(六)保持動態(tài)性
編輯推薦:
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析:難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解:劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱:構(gòu)建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些?超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀:全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊:深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析:一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍:各章重點一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容:構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些,助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14