2016年二級(jí)人力資源管理師人力資源預(yù)測(cè)的作用復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2015-12-11 16:10:56 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　人力資源預(yù)測(cè)的作用(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預(yù)測(cè)復(fù)習(xí))

　　人力資源預(yù)測(cè)的作用主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

　　(一)對(duì)組織方面的貢獻(xiàn)

　　1.滿足組織在生存發(fā)展過(guò)程中對(duì)人力資源的需求。

　　2.提高組織的競(jìng)爭(zhēng)力。有利于組織提高環(huán)境的適應(yīng)能力，完善組織的戰(zhàn)略目標(biāo)，提升組織的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3.人力資源預(yù)測(cè)是人力資源部門與其他直線部門進(jìn)行良好溝通的基礎(chǔ)。

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　　(二)對(duì)人力資源管理的貢獻(xiàn)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預(yù)測(cè)復(fù)習(xí))

　　1.人力資源預(yù)測(cè)是實(shí)施人力資源管理的重要依據(jù)。在大型和復(fù)雜結(jié)構(gòu)的組織中作用尤其明顯。