期貨行業(yè)持續(xù)發(fā)展需要重視人才培養(yǎng)

當(dāng)下我國(guó)期貨市場(chǎng)發(fā)展步伐不斷加快，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)水平也在不斷提高。如何獲取高質(zhì)量專業(yè)人才，持續(xù)為期貨行業(yè)發(fā)展助力，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，成為當(dāng)下業(yè)內(nèi)重要議題。在此背景下，“2018第12屆中國(guó)期貨分析師暨場(chǎng)外衍生品論壇”將于4月20—21日拉開(kāi)帷幕，本屆大會(huì)將以“新時(shí)代 新價(jià)值 新作為——期貨衍生品市場(chǎng)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展”為主題，就行業(yè)新動(dòng)向、新趨勢(shì)進(jìn)行深入交流和討論，期貨人才培養(yǎng)也將是論壇討論的話題之一。

對(duì)于期貨人才的培養(yǎng)方向，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)朱國(guó)華教授認(rèn)為，宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)的不斷變化，為期貨行業(yè)的經(jīng)營(yíng)研究帶來(lái)了更多的挑戰(zhàn)。但目前期貨行業(yè)普遍關(guān)注專業(yè)化人才和實(shí)踐型人才的培養(yǎng)，缺少了對(duì)行業(yè)統(tǒng)領(lǐng)性人才的挖掘。類似證券公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家這樣的人才，主要著力于綜合性、前瞻性的分析，從而為行業(yè)專業(yè)化人才及實(shí)踐型人才的具體工作提供一些方向性、建設(shè)性的建議。如果行業(yè)分析師能夠向首席產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家方向培養(yǎng)，以產(chǎn)業(yè)鏈為基礎(chǔ)，以價(jià)值鏈為抓手，熟悉整個(gè)宏觀層面的變化，以及其對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈帶來(lái)的影響，并對(duì)整個(gè)產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的變化發(fā)展去做預(yù)測(cè)，這種人才不僅對(duì)期貨公司產(chǎn)品研究方面大有助益，而且對(duì)公募、私募基金都能夠提供新的方向和策略。

北京工商大學(xué)證券期貨研究所所長(zhǎng)胡俞越認(rèn)為，證券公司和期貨公司在研發(fā)方面存在不同的特質(zhì)，對(duì)于證券公司來(lái)說(shuō)，其分析師主要是后臺(tái)做研發(fā)，并不直接參與交易。但是期貨公司的研究工作則需要做到投研一體。就目前國(guó)內(nèi)盈利能力比較強(qiáng)的期貨公司而言，他們不僅做到了投研一體，其研究水平也達(dá)到了很高的標(biāo)準(zhǔn)，所以投研一體是期貨公司今后人才培養(yǎng)的一個(gè)重要方向。

除了人才培養(yǎng)方向的問(wèn)題，在當(dāng)下期貨行業(yè)還存在著人才流動(dòng)的問(wèn)題。據(jù)了解，在金融行業(yè)中，目前高校學(xué)生更多地流入證券行業(yè)及銀行業(yè)，選擇加入期貨行業(yè)的占比較少。究其原因主要受制于幾個(gè)方面，一個(gè)是證券、銀行業(yè)比較強(qiáng)勢(shì)，高校老師做證券、股票、銀行研究也比例較高，對(duì)期貨的參與度則比較少。另一方面，期貨公司在各地高校的宣傳力度也稍遜。

對(duì)此有人建議，期貨公司將人才招聘或者是人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)前移，譬如與高校進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研基地合作，共同研發(fā)課題。通過(guò)與高校合作，讓高校人才與期貨行業(yè)企業(yè)提前接觸。此外對(duì)于期貨公司而言，還要考慮到在進(jìn)行培養(yǎng)后能夠留住人才，要把個(gè)人的發(fā)展和公司的發(fā)展結(jié)合在一起，公司的發(fā)展要有個(gè)人成長(zhǎng)的空間，讓個(gè)人在公司中能夠看到美好的發(fā)展前景。

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