普通人找工作太難？PMP認(rèn)證幫你提高職場競爭力！

由于經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，很多公司及企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，裁員似乎成為了不少企業(yè)的選擇！但也有部分企業(yè)發(fā)布的招聘崗位，相比往期增加一倍都不止！這究竟是什么原因呢？

通過收集信息，整理了可能的原因有以下幾點(diǎn)：

1、企業(yè)要優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升效率和盈利能力

2、裁的是業(yè)績不好、表現(xiàn)不佳的員工

3、部分員工薪資高、通過替換可降低成本

4、老員工家庭瑣事多，無法全身心投入工作

5、年輕員工有活力，有創(chuàng)新思維，更勝任工作等......

所以，企業(yè)很看重經(jīng)營成本和員工能力，同時(shí)也說明所謂的高齡員工(35歲以上員工)生存壓力驟增！

面對(duì)裁員如何應(yīng)對(duì)？

面對(duì)裁員，大多數(shù)人會(huì)陷入焦慮，產(chǎn)生不安全感。2024年市場形勢依舊不容樂觀，我們也要調(diào)整工作狀態(tài)：

首先，要保持良好的心態(tài)。用積極的態(tài)度、穩(wěn)定的情況面對(duì)市場和工作的變化。

更重要是，要提升自己競爭力和專業(yè)能力。敬業(yè)樂群、知行合一，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，才能在瞬息萬變的時(shí)代占得先機(jī)！

越來越多的人加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身能力的同時(shí)，也獲得證書來展示自己。其中國際認(rèn)證的PMP項(xiàng)目管理證書備受歡迎。

通過相關(guān)數(shù)據(jù)，我們發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)PMP的群體非常廣泛：不管是剛加入工作的屆畢業(yè)生，還是工作10年以上的老學(xué)員，都在努力提升自己的技能和競爭力，不被這個(gè)社會(huì)淘汰！

根據(jù)調(diào)研，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)考證的同學(xué)占比約70%，也可以見得老員工對(duì)于能力提升的需求和重視。大家也普遍認(rèn)為，通過學(xué)習(xí)PMP可以整合項(xiàng)目管理知識(shí)，PMP證書是職場的敲門磚，有的還可享受加薪/補(bǔ)貼等福利！

那PMP認(rèn)證為何如此火爆呢？主要有以下幾個(gè)原因

1、就業(yè)范圍廣闊

項(xiàng)目管理在全球 206 多個(gè)國家通用，世界 80% 優(yōu)秀企業(yè)入職門檻，企業(yè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì) 95% 以上成員持有，涉及各行各業(yè)，可以帶來更廣闊的發(fā)展空間。并且，行業(yè)報(bào)告指出，預(yù)計(jì)到 2027 年我國的項(xiàng)目管理崗位人才需求達(dá) 4600 萬，目前還是很稀缺的。

2、提升核心競爭力

PMP 是項(xiàng)目管理的通用語音，90% 的優(yōu)秀企業(yè)都采用項(xiàng)目管理模式運(yùn)作，是衡量 PM 能力的標(biāo)準(zhǔn)，國企、外企、大型企業(yè)做項(xiàng)目都優(yōu)先選擇 PMP 持證應(yīng)聘者，超過 50% 的 500 強(qiáng)企業(yè)要求員工參加 PMP 學(xué)習(xí)，考取 PMP 認(rèn)證。

并且 PMP 證書在不少企業(yè)已經(jīng)成為衡量一個(gè)員工的標(biāo)準(zhǔn)!

3、薪資水平提高

據(jù)相關(guān)報(bào)告指出，中國是全球項(xiàng)目管理人才最緊缺的國家，最新統(tǒng)計(jì)顯示，考過 PMP 后平均薪資上漲 30% 左右。

4、晉升機(jī)會(huì)多，速度快

系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過PMP項(xiàng)目管理體系之后，在工作中遇到的問題、瓶頸能夠快速的找到對(duì)應(yīng)的解決方法，項(xiàng)目管理技能也能相應(yīng)得到提升，是技術(shù)人員晉升管理層的一個(gè)快捷通道。

溫馨提示：考生如果想了解或擔(dān)心錯(cuò)過PMP資格認(rèn)證考試的報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、成績查詢時(shí)間、證書領(lǐng)取時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，可使用“  免費(fèi)預(yù)約短信提醒”服務(wù)，預(yù)約成功，屆時(shí)重要考試節(jié)點(diǎn)我們會(huì)以短信形式及時(shí)提醒您！

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