人力資源實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)教程 短信預(yù)約提醒
人力資源實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)教程
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人力實(shí)訓(xùn):應(yīng)屆生應(yīng)聘簽三方協(xié)議 還簽勞動合同嗎
2019-06-26 17:12:30閱讀
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人力實(shí)訓(xùn):公司通過調(diào)派員工還給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
2019-06-26 17:09:49閱讀
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人力實(shí)訓(xùn):勞動仲裁那些事兒
2019-06-26 17:06:45閱讀
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人力實(shí)訓(xùn)案例：員工孕產(chǎn)期間發(fā)最低工資標(biāo)準(zhǔn)合法嗎
2019-06-25 14:21:50閱讀
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人力實(shí)訓(xùn)案例：試用期員工業(yè)績欠佳還發(fā)工資嗎
2019-06-25 14:09:27閱讀
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人力實(shí)訓(xùn)案例：如何安排銷售人員(外勤)考勤
2019-06-25 14:06:16閱讀
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人力實(shí)訓(xùn)案例分析：員工休產(chǎn)假被逼辭職違法嗎
2019-06-25 14:01:23閱讀
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人力實(shí)訓(xùn)案例分析：企業(yè)如何劃分各部門職能
2019-06-25 11:06:23閱讀
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人力實(shí)訓(xùn)案例分析：組織定位與職能描述
2019-06-25 11:03:33閱讀
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人力實(shí)訓(xùn)案例：績效評價(jià)方案
2019-06-24 17:13:37閱讀
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人力實(shí)訓(xùn)案例：招聘失敗分析
2019-06-24 17:11:47閱讀
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人力實(shí)訓(xùn):職務(wù)行為打欠條由單位擔(dān)責(zé)
2019-06-24 17:10:04閱讀
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人力實(shí)訓(xùn):精神工資
2019-06-24 17:08:29閱讀
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人力實(shí)訓(xùn):雇傭關(guān)系不適用《勞動合同法》
2019-06-24 17:03:56閱讀
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人力實(shí)訓(xùn):私營企業(yè)KPI考核的優(yōu)劣
2019-06-20 18:07:34閱讀
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人力實(shí)訓(xùn)：績效考核設(shè)計(jì)方法
2019-06-20 18:05:43閱讀
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人力實(shí)訓(xùn)：績效管理的幾大環(huán)節(jié)
2019-06-20 18:01:35閱讀
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人力實(shí)訓(xùn)案例之績效考核標(biāo)準(zhǔn)
2019-06-20 18:00:03閱讀
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人力實(shí)訓(xùn)：提高員工績效的方法
2019-06-20 17:57:19閱讀
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人力實(shí)訓(xùn)：績效考核的法律風(fēng)險(xiǎn)
2019-06-20 17:55:33閱讀
打卡人數(shù)
