人力資源經(jīng)理模擬試題

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  2021-08-17 16:38:42閱讀

• 人力資源經(jīng)理案例：較之其他大企業(yè)，胖東來的口碑為何高

  2021-08-16 17:16:05閱讀

• 人力資源經(jīng)理案例：雙減政策下企業(yè)大力裁員，N+2的賠償算什么水平

  2021-08-13 17:23:43閱讀

• 人力資源經(jīng)理案例：阿里甩鍋字節(jié)？大公司面試中的背調(diào)很重要

  2021-08-12 17:26:00閱讀

• 人力資源經(jīng)理案例：阿里女員工事件中，是HR的工作失誤

  2021-08-11 16:01:19閱讀

• 人力資源經(jīng)理案例：優(yōu)秀技術(shù)人員到了管理崗位會不勝任嗎

  2021-03-08 15:58:58閱讀

• 人力資源經(jīng)理案例：勞動者拖延簽合同能否申請雙倍工資

  2021-03-04 15:47:11閱讀

• 人力資源經(jīng)理案例：科技公司如何調(diào)整技術(shù)人員薪酬

  2021-03-03 15:58:19閱讀

• 人力資源經(jīng)理案例：授權(quán)他人簽訂勞動合同，公司是否要做經(jīng)濟(jì)補償?

  2021-03-02 15:28:29閱讀

• 人力資源經(jīng)理案例：培訓(xùn)協(xié)議如何執(zhí)行才是正確的

  2021-03-01 15:05:13閱讀

• 人力資源經(jīng)理案例：人力資源全面系統(tǒng)管理

  2021-02-26 15:26:18閱讀

• 人力資源經(jīng)理案例：全職媽媽≠保姆！如何看待家務(wù)勞動價值？

  2021-02-25 15:11:24閱讀