人力資源實訓(xùn)政策：100個短缺職業(yè)排行

為了更好服務(wù)于用人單位招聘用工和勞動者應(yīng)聘求職，同時為職業(yè)技能培訓(xùn)工作提供數(shù)據(jù)參考，中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心近期組織102個定點監(jiān)測城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，收集匯總2019年第四季度人力資源市場供求關(guān)系較為緊張的招聘、求職需求職業(yè)崗位信息，形成《2019年第四季度全國招聘求職100個短缺職業(yè)排行》，現(xiàn)向社會公布。

一、數(shù)據(jù)來源

本期數(shù)據(jù)來源于全國102個定點監(jiān)測城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)填報的人力資源市場招聘、求職數(shù)據(jù)。

剔除無效數(shù)據(jù)后，本期公布數(shù)據(jù)包含96個定點監(jiān)測城市的有效數(shù)據(jù)，其中83個與第三季度相同，13個城市本期新報。

二、數(shù)據(jù)構(gòu)成

本期數(shù)據(jù)由“序號”“職業(yè)名稱”“職業(yè)代碼”“職業(yè)定義”“需求典型城市”“上期排位”六個部分組成。

“職業(yè)名稱”“職業(yè)代碼”“職業(yè)定義”適用《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015版)》的職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)。

“需求典型城市”是指填報該職業(yè)需求的典型城市名單，排在前面的城市需求缺口大于排在后面的城市。

“上期排位”表示上期(第三季度)該職業(yè)的排位情況。

三、編制方法

本期數(shù)據(jù)采集各定點監(jiān)測城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)人力資源市場“招聘需求人數(shù)”和“求職人數(shù)”缺口排名前20的職業(yè)崗位信息，綜合考量崗位缺口數(shù)量、填報城市數(shù)量等因素，經(jīng)加工匯總整理形成。

按“招聘需求人數(shù)”和“求職人數(shù)”崗位缺口數(shù)量和填報城市數(shù)量加權(quán)取值后從大到小排列，排在前面的職業(yè)需求短缺程度大于排在后面的職業(yè)。

四、數(shù)據(jù)說明

按照上述方法，匯總形成《2019年第四季度全國招聘求職100個短缺職業(yè)排行》。按照《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015 版)》分類標(biāo)準(zhǔn)，100個需求職業(yè)中，其中43個屬于第四大類——社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員，38個屬于第六大類——生產(chǎn)制造及有關(guān)人員，14個屬于第二大類——專業(yè)技術(shù)人員，4個屬于第三大類——辦事人員和有關(guān)人員，1個屬于第一大類——黨的機關(guān)、國家機關(guān)、群眾團體和社會組織、企事業(yè)單位負責(zé)人，與第三季度數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基本一致。

與第三季度相比，第四季度“排行”總體保持穩(wěn)定，排位關(guān)系出現(xiàn)變動，與市場季節(jié)性用工變化特征基本吻合。有如下特點：

一是24個職業(yè)新進入排行，76個職業(yè)與第三季度保持一致，但排位關(guān)系發(fā)生變化，其中有34個職業(yè)排位上升，有4個職業(yè)排位不變，有38個職業(yè)排位下降(排位上升表明供求關(guān)系趨緊，排位下降代表供求關(guān)系有所緩解)。

二是排行前十的職業(yè)與第三季度基本一致，排位關(guān)系略有變化。

三是快件處理員、道路貨運汽車駕駛員、理貨員等15個職業(yè)排位上升較明顯，短缺程度加大，這些情況與第四季度消費市場活躍度增強、用工需求加大等因素密切相關(guān)。

四是保育員、育嬰員、旅店服務(wù)員等15個職業(yè)排位下降較為明顯，供求關(guān)系有所緩解。

小提示：想要做人力工作，就得考人力資源管理師證書，怎么才能知道本地區(qū)的人力考試報名時間和考試時間等相關(guān)信息呢，不要著急，來申請免費預(yù)約短信提醒，到時給您發(fā)短信提醒喲~為了不耽誤報名考試，快來免費申請吧，好方便呢~

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力資源實訓(xùn)政策：100個短缺職業(yè)排行，更多人力資源管理師考試精華資料，點擊下方按鈕免費下載！