人力資源實(shí)訓(xùn)：入職當(dāng)月發(fā)生工傷還未參保，能申請(qǐng)工傷嗎

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【提問(wèn)】入職當(dāng)月發(fā)生工傷還未參保，能申請(qǐng)工傷嗎？

【回答】職工因工受到傷害,可以依程序申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。認(rèn)定工傷后,用人單位已經(jīng)為該職工參加工傷保險(xiǎn)的,依據(jù)傷殘等級(jí)享受由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇;末參加工傷保險(xiǎn)的,《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。待用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

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