人力資源實訓(xùn)：勞動者違反競業(yè)限制泄密違法嗎

【提問】：勞動者違反競業(yè)眼制約定并泄露用人單位商業(yè)硼密,用人單位可以既要求勞動者承擔(dān)商業(yè)祕密侵蟻責(zé)任,又要求勞動者承擔(dān)違反競業(yè)眼制違約貢任嗎?

【回答】：勞動者違反竟業(yè)限制約定不以泄露商業(yè)秘密為條件,兩者系不同行為。用人單位可以根據(jù)《反不正當(dāng)竟?fàn)幏ā芬�求勞動者承�?dān)商業(yè)秘密侵權(quán)責(zé)任,又可以根據(jù)競業(yè)限制條款或協(xié)議要求勞動者就其違反競業(yè)限制約定的行為承擔(dān)違約責(zé)任的。

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