人力資源實訓(xùn)：女職工在懷孕期間被解除勞動合同合法嗎

【提問】女職工在懷孕期間被解除勞動合同合法嗎?

我們單位有一名女職工懷孕了，孕期反應(yīng)強烈，我們單位想與她解除勞動合同可以嗎?她在上班時間請假去做產(chǎn)前檢查，這種情況算事假還是病假呢?

【答疑】

按照相關(guān)規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。

懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當算作勞動時間的。

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力資源實訓(xùn)：女職工在懷孕期間被解除勞動合同合法嗎，如果您不想錯過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時間公布后可以及時收到成績查詢短信通知。更多人力資源實訓(xùn)精華資料，點擊下方按鈕免費下載！