人力資源實(shí)訓(xùn)員工關(guān)系復(fù)習(xí):制定工資指導(dǎo)應(yīng)遵循的原則

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道小編為人力資源實(shí)訓(xùn)學(xué)員整理了“人力資源實(shí)訓(xùn)員工關(guān)系復(fù)習(xí):制定工資指導(dǎo)應(yīng)遵循的原則”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源實(shí)訓(xùn)員工關(guān)系復(fù)習(xí)資料，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

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　　(1)符合國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和對(duì)工資增長的總體要求，堅(jiān)持“兩低于”原則。

　　企業(yè)工資總額增長 < 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長

　　平均工資的增長 < 勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長

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