陜西2017年教師資格考試面試考官遴選工作開啟
【摘要】全省舉辦教師教育專業(yè)的有關(guān)高校老師,中小學(xué)、幼兒園和中等職業(yè)學(xué)校骨干教師,各級教科研機(jī)構(gòu)優(yōu)秀教研員。相關(guān)面試考官遴選工作安排可詳見環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道整理的陜西2017年教師資格考試面試考官遴選工作開啟。
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關(guān)于做好我省中小學(xué)教師資格考試面試考官遴選工作的通知
陜教師辦〔2017〕6號
各市教育局、考試管理中心,楊凌示范區(qū)教育局、考試管理中心,韓城市、神木縣、府谷縣教育局,各有關(guān)高等學(xué)校,廳屬有關(guān)單位:
根據(jù)教育部《中小學(xué)教師資格考試暫行辦法》(教師〔2013〕9號)和《陜西省〈中小學(xué)教師資格考試暫行辦法〉實施細(xì)則》(陜教規(guī)范〔2016〕7號)有關(guān)規(guī)定,為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)面試考官管理,建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的面試考官隊伍,適應(yīng)中小學(xué)教師資格考試面試工作新要求,省教育廳決定啟動新一輪考官遴選推薦工作?,F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、遴選范圍與條件
全省舉辦教師教育專業(yè)的有關(guān)高校老師,中小學(xué)、幼兒園和中等職業(yè)學(xué)校骨干教師,各級教科研機(jī)構(gòu)優(yōu)秀教研員。
(二)基本條件。
1.熟悉中小學(xué)教師資格制度及教師資格考試相關(guān)政策規(guī)定,從事本學(xué)科(領(lǐng)域)教育教學(xué)或研究工作累計10年以上;
2.具有良好的職業(yè)道德和扎實的本學(xué)科(領(lǐng)域)專業(yè)知識,較強(qiáng)的分析概括能力、判斷能力和語言表達(dá)能力,身體健康,公道正派,能勝任考官工作,年齡不超過55周歲;
3.原則上應(yīng)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱),其中小學(xué)、幼兒園、中學(xué)薄弱學(xué)科可放寬至中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱);獲得省級優(yōu)秀教學(xué)能手及以上稱號的不作要求。
二、遴選名額
各市教育局、楊凌示范區(qū)教育局根據(jù)所在市區(qū)考試管理中心提供的面試考官類別和數(shù)量,遴選推薦各學(xué)段、學(xué)科(類型)的面試考官,完成推薦考官資格審核工作;各市區(qū)考試管理中心要根據(jù)本地中小學(xué)教師資格考試面試發(fā)展規(guī)模,足額確定面試考官遴選的類別和數(shù)量;各有關(guān)高等院校和廳屬單位要加強(qiáng)宣傳,擇優(yōu)遴選推薦各學(xué)段、學(xué)科(類型)的面試考官,完成推薦考官資格審核工作;省屬中等職業(yè)學(xué)校要盡可能兼顧各個學(xué)科,擇優(yōu)遴選推薦面試考官(含實習(xí)指導(dǎo)課、專業(yè)課),完成推薦考官資格審核工作。《陜西省中小學(xué)教師資格考試面試考官推薦表》見附件1。
三、遴選程序及原則
(一)個人申報,逐級推薦。各市區(qū)教育行政部門和各級各類學(xué)校要廣泛宣傳,及時公布遴選范圍和條件,采取個人申報和組織推薦相結(jié)合的方式,擇優(yōu)確定推薦人選,經(jīng)各級教育行政部門遴選、審核后報所在市區(qū)考試管理中心。韓城市教育局推薦名單報渭南市考試管理中心,神木縣、府谷縣教育局推薦名單要報榆林市考試管理中心,各高等學(xué)校、廳直屬單位推薦名單直接報省考試管理中心,省屬中等職業(yè)學(xué)校報所在市區(qū)考試管理中心。
(二)確保平衡,全科覆蓋。要充分考慮本地實際,確保本地區(qū)推薦老師全科覆蓋,農(nóng)村一線優(yōu)秀教師占一定比例。
(三)審查培訓(xùn),考核入庫。省考試管理中心負(fù)責(zé)建立全省中小學(xué)教師資格考試面試考官庫,各市區(qū)要及時將審核通過的推薦人選報省考試管理中心備案。資格審核合格的推薦人選要統(tǒng)一接受面試業(yè)務(wù)培訓(xùn),考核上崗。培訓(xùn)實行“省級培訓(xùn)市級首席考官,市級首席考官培訓(xùn)本市考官”和“省級首席考官巡回培訓(xùn)各市考官”相結(jié)合的培訓(xùn)模式。培訓(xùn)考核合格統(tǒng)一頒發(fā)考官證書。
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四、面試考官管理
(一)各市區(qū)教育行政部門負(fù)責(zé)面試考官的遴選推薦、資格審查工作。省、市區(qū)考試管理中心負(fù)責(zé)面試考官的培訓(xùn)、考核、考官庫維護(hù)、面試調(diào)配等工作。
(二)建立面試考官管理制度。各市區(qū)考試管理中心負(fù)責(zé)對本地面試考官進(jìn)行工作考核,建立面試考官誠信檔案。對不信守承諾、工作考核不合格的面試考官進(jìn)行通報批評和相關(guān)處理,直至將取消考官資格、吊銷教師資格證書。
(三)面試考官統(tǒng)一簽訂承諾書,嚴(yán)格遵守相關(guān)行為準(zhǔn)則,不得隨意組織或參加有關(guān)教師資格考試的教學(xué)輔導(dǎo)培訓(xùn)活動。
五、工作要求
(一)各市區(qū)教育局、有關(guān)學(xué)校要高度重視中小學(xué)教師資格考試面試考官遴選推薦工作,指定專人負(fù)責(zé),確保面試考官遴選推薦工作按時完成。
(二)面試考官推薦表(附件1)和面試考官基本信息匯總表(附件2)等材料的紙質(zhì)版及電子版,應(yīng)于2017年4月17日(星期一)前交所在市區(qū)考試管理中心。各市區(qū)考試管理中心負(fù)責(zé)將推薦表和考官基本信息表匯總后報省考試管理中心?!渡陥竺嬖嚳脊賹W(xué)科代碼與名稱對照表》見附件3。
(三)本次遴選工作結(jié)束后,由省考試管理中心聘請教育部老師組,對省、市級首席面試考官進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)的具體時間、地點另行通知。
省考試中心聯(lián)系人:雷俊峰 029-85221762
高臨峰 029-85221782
郵 箱:leijf@nwpu.edu.cn
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