四川明確：取得監(jiān)理工程師職業(yè)資格的人員，可直接聘任工程師！
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1月2日，四川省人力資源和社會保障廳發(fā)布了“關于調(diào)整四川省部分專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應關系的通知”，明確取得監(jiān)理工程師職業(yè)資格的人員，可直接聘任工程師!
詳情如下：
各市(州)人力資源社會保障局，省直有關部門(單位)：
為進一步深化職稱和職業(yè)資格制度改革，促進職稱制度與職業(yè)資格制度的有效銜接，減少人才重復評價，降低社會用人成本，依據(jù)《國家職業(yè)資格目錄(2021年版)》及國家相關政策，現(xiàn)對我省部分專業(yè)技術類職業(yè)資格與職稱對應關系進行調(diào)整，并就有關事項通知如下。
一、專業(yè)技術人員取得相關專業(yè)技術類職業(yè)資格，符合相應系列(專業(yè))職稱制度改革文件中規(guī)定的學歷、年限條件的，可對應相應系列和層級的職稱(對應關系見附件)，可按照國、省有關規(guī)定作為參加公開招聘、崗位競聘的依據(jù)。用人單位是專業(yè)技術崗位聘任工作主體，對符合上述對應條件的人員，用人單位可根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，按照相應專業(yè)技術崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任相應級別專業(yè)技術職務。專業(yè)技術人員持相應專業(yè)技術類職業(yè)資格證書和相關聘用證明，可作為申報高一級職稱的條件。以上應用場景均無需另發(fā)或補發(fā)職稱證書。
二、各市(州)人力資源社會保障局、各相關行業(yè)主管部門要進一步破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，指導用人單位和相關職稱評審委員會做好職稱與職業(yè)資格對應工作，不斷優(yōu)化專業(yè)技術人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。
三、本通知自2025年1月1日起執(zhí)行，《四川省人力資源和社會保障廳關于部分專業(yè)技術類職業(yè)資格可聘相應專業(yè)技術職務的通知》(川人社辦發(fā)〔2018〕122號)同時廢止。專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應目錄根據(jù)國家職業(yè)資格目錄及相關規(guī)定實行動態(tài)管理，如本通知與國家出臺的有關職稱與職業(yè)資格對應關系新規(guī)定不符的，按國家新規(guī)定執(zhí)行。
四川省人力資源和社會保障廳
2025年1月1日
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