HRBP就業(yè)前景：HR如何進(jìn)階成為HRBP

2021年HRBP考試將考3-4次，為了幫助大家備考HRBP，環(huán)球網(wǎng)校小編整理HRBP就業(yè)前景：HR如何進(jìn)階成為HRBP！

HR未來的出路在哪里?如何進(jìn)階成HRBP?

首先我們要明確HR的成長階段，一般HR成長的階段第一個時期就是剛步入社會，依靠企業(yè)的光環(huán)，依托企業(yè)的管理模式。

第二個時期就是在企業(yè)不斷歷練的過程中，不斷總結(jié)出自己的經(jīng)驗(yàn)和管理，形成自己的思維和管理模式。

HR要想轉(zhuǎn)型成為HRBP就要明確自己是處于哪個階段，這樣才能成功轉(zhuǎn)型。

那么HRBP除了要具有HR專業(yè)的知識外，還有了解企業(yè)內(nèi)部的核心業(yè)務(wù)知識，并且HRBP的工作與企業(yè)的業(yè)績指標(biāo)相掛鉤。

HR要想轉(zhuǎn)型成為一名HRBP要明確自己是關(guān)鍵客戶的合作伙伴，解決業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展問題，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供有效的HR解決方案。

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