全國2012年1月自考勞動和社會保障概論試題

　　全國2012年1月高等教育自學(xué)考試$lesson$

　　勞動和社會保障概論試題

　　課程代碼：03312

　　一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

　　在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

　　1.復(fù)雜勞動與簡單勞動的換算比例以( )

　　A.簡單勞動為基礎(chǔ)

　　B.復(fù)雜勞動為基礎(chǔ)

　　C.體力勞動為基礎(chǔ)

　　D.腦力勞動為基礎(chǔ)

　　2.在生產(chǎn)力諸要素中，始終是生產(chǎn)過程的主體和動力的是( )

　　A.勞動對象轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　B.勞動力

　　C.勞動工具

　　D.勞動資料

　　3.勞動者發(fā)揮其體力和智力的必要條件是( )

　　A.身體素質(zhì)和心理素質(zhì)

　　B.身體素質(zhì)和思想素養(yǎng)

　　C.心理素質(zhì)和思想素養(yǎng)

　　D.心理素質(zhì)和智力水平

　　4.下列選項中，已經(jīng)成為我國增加就業(yè)提高人們收入主要障礙的是( )

　　A.教育水平低

　　B.法制水平低

　　C.政治水平低

　　D.醫(yī)療水平低

　　5.發(fā)展的本質(zhì)是( )

　　A.人的變化

　　B.經(jīng)濟的變化

　　C.文化的變化

　　D.社會的變化

　　6.與發(fā)達市場經(jīng)濟國家不同，我國貨幣政策最常用的工具是( )

　　A.存款準備金

　　B.公開市場業(yè)務(wù)

　　C.變更貼現(xiàn)率

　　D.利率

　　7.適用于一切能夠用勞動定額表示生產(chǎn)工作量的工種或崗位的定員方法是( )

　　A.勞動效率定員計算法

　　B.設(shè)備定員計算法

　　C.崗位定員計算法

　　D.比例定員計算法

　　8.技術(shù)測定法的第一步是( )

　　A.分解工序

　　B.分析生產(chǎn)組織和勞動組織狀況

　　C.實地觀測和分析計算

　　D.分析設(shè)備工具狀況

　　9.定員標準的主要部分是( )

　　A.企業(yè)標準

　　B.各行業(yè)通用標準

　　C.部門或行業(yè)標準

　　D.事業(yè)標準

　　10.制定合理的工資制度和工資政策，并進行有效實施的活動是( )

　　A.工資制度

　　B.工資管理

　　C.工資形式

　　D.工資政策

　　11.企業(yè)不同等級工資之間的差異程度是( )

　　A.工資項目

　　B.工資水平

　　C.工資級差

　　D.工資形式

　　12.英國經(jīng)濟學(xué)家李嘉圖提出“生活費用學(xué)說”的時間是( )

　　A.1807年

　　B.1817年

　　C.1827年

　　D.1837年

　　13.用人單位在招收新職工時簽訂的合同是( )

　　A.任命合同

　　B.錄用合同

　　C.借調(diào)合同

　　D.競業(yè)合同

　　14.在集體合同中，有關(guān)實現(xiàn)集體工作目標的主要措施的條款，稱為( )

　　A.標準性條款

　　B.目標性條款

　　C.運行規(guī)則條款

　　D.保障性條款

　　15.多個職工當事人基于共同理由與用人單位發(fā)生的勞動爭議是( )

　　A.個別爭議

　　B.團體爭議

　　C.多人爭議

　　D.集體合同爭議

　　16.社會保障體系的核心是( )

　　A.社會救助

　　B.社會福利

　　C.社會優(yōu)撫

　　D.社會保險

　　l7.實行國家、雇主和雇員三方負擔的社會保障制度的典型國家是( )

　　A.英國

　　B.日本

　　C.意大利

　　D.德國

　　18.制定實施有關(guān)社會保險法令，并標志著現(xiàn)代社會保障制度產(chǎn)生的國家是( )

　　A.英國

　　B.日本

　　C.意大利

　　D.德國

　　19.我國養(yǎng)老保險規(guī)定，職工退休后其個人賬戶儲存額一次性支付給本人的，是由于其累計繳費年限不滿( )

　　A.5年

　　B.10年

　　C.15年

　　D.20年

　　20.我國失業(yè)保險規(guī)定，失業(yè)人員要享受失業(yè)保險的，所在單位和本人應(yīng)當履行繳費義務(wù)滿( )

　　A.1年

　　B.2年

　　C.5年

　　D.8年

　　21.在我國的養(yǎng)老保險基金中，屬于自愿儲蓄形式的是( )

　　A.國家養(yǎng)老保險基金

　　B.基本養(yǎng)老保險基金

　　C.補充養(yǎng)老保險基金

　　D.個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金

　　22.職工在生產(chǎn)和其他工作中因意外事故和職業(yè)病造成的傷殘或者死亡的，被稱為( )

　　A.工傷救助

　　B.工傷人員

　　C.工傷

　　D.工傷保險

　　23.據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，職工被診斷為職業(yè)病的，其所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認定申請的期限，自職工被診斷為職業(yè)病之日起( )

　　A.10日內(nèi)

　　B.15日內(nèi)

　　C.20日內(nèi)

　　D.30日內(nèi)

　　24.在我國，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工可以直接向勞動保障部門提出。其時限為該職工受傷害之日起( )

　　A.1年內(nèi)

　　B.2年內(nèi)

　　C.3年內(nèi)

　　D.4年內(nèi)

　　25.一般來說，缺乏維持生存所需的基本物質(zhì)條件，即衣食住行等基本物質(zhì)條件不能得到滿足的狀態(tài)，被稱為( )

　　A.地緣貧困

　　B.相對貧困

　　C.資源貧困

　　D.絕對貧困

　　26.一般來說，我國社會救助的對象主要包括( )

　　A.二部分人員

　　B.三部分人員

　　C.四部分人員

　　D.五部分人員

　　27.一般來說，我國社會救助的范圍分為( )

　　A.二個部分

　　B.三個部分

　　C.四個部分

　　D.五個部分

　　28.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我國政府對義務(wù)兵家屬普遍發(fā)放( )

　　A.互助金

　　B.優(yōu)惠券

　　C.救濟金

　　D.優(yōu)待金

　　29.我國基本養(yǎng)老保險實行的企業(yè)和職工共同繳費制度中規(guī)定，職工個人繳費的比例為本人工資的( )

　　A.5%

　　B.8%

　　C.18%

　　D.20%

　　30.我國養(yǎng)老保險制度規(guī)定，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，其個人繳費比例為當?shù)厣鐣骄べY的( )

　　A.5%左右

　　B.8%左右

　　C.18%左右

　　D.20%左右

　　二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

　　在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

　　31.確定勞動定額水平的基本原則有( )

　　A.正常

　　B.先進

　　C.合理

　　D.合情

　　E.公平

　　32.設(shè)計員工福利應(yīng)把握的原則有( )

　　A.需要原則

　　B.公正性原則

　　C.生活原則

　　D.經(jīng)濟實效原則

　　E.量力而行原則

　　33.勞動爭議處理的原則有( )

　　A.合法原則

　　B.公正原則

　　C.及時處理原則

　　D.調(diào)解原則

　　E.三方機制原則

　　34.社會保險基金保值增值的主要途徑有( )

　　A.投資于外匯市場

　　B.投資到國家重點建設(shè)項目

　　C.投資信譽好和收益好的基金

　　D.投資于債券市場

　　E.投資于信貸市場

　　35.從各國實行補充養(yǎng)老保險的經(jīng)驗看，經(jīng)辦企業(yè)補充養(yǎng)老保險的形式主要有( )

　　A.間接保險形式

　　B.直接保險形式

　　C.直接承諾形式

　　D.直接經(jīng)辦形式

　　E.共同基金形式

　　三、名詞解釋題(本大題共3小題，每小題3分，共9分)

　　36.定員

　　37.社會保障基金管理制度

　　38.扶貧工作

　　四、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)

　　39.選擇工資形式需要注意哪些方面?

　　40.簡要回答勞動爭議的預(yù)防措施。

　　41.簡要回答社會保障的原則。

　　42.我國社會保障制度改革為什么應(yīng)當堅持“公平優(yōu)先，兼顧效率”的原則?

　　五、論述題(本大題共2小題，共19分)

　　43.(本題9分)試論述我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的主要思路。

　　44.(本題10分)試論述我國政府對勞動力市場調(diào)控的重點。

　　六、案例分析題(本大題12分)

　　45.閱讀下列案例材料，然后回答問題。

　　陳某受聘為某酒店的服務(wù)員，一日酒店另一服務(wù)員李某不慎將一桶油灑到地上，十幾分鐘后陳某端菜路經(jīng)此地時滑倒，將腳踝部扭傷，膝蓋摔成粉碎性骨折，醫(yī)療費共花去人民幣2萬余元。陳某要求酒店承擔損害賠償責(zé)任，酒店以陳某來酒店工作僅19天，還未簽訂勞動合同，且致使陳某摔傷的原因在于李某的不小心，主張應(yīng)由李某承擔損害賠償責(zé)任為由，而拒絕承擔責(zé)任。

　　請分析，酒店的做法是否正確?為什么?

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