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2020年河南高級經(jīng)濟(jì)師評審政策解讀:職稱工作“放管服”改革問題

更新時間:2020-11-04 14:55:26 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽64收藏6

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校(環(huán)球青藤旗下品牌)小編為大家分享”2020年河南高級經(jīng)濟(jì)師評審政策解讀:職稱工作“放管服”改革問題”,河南2020年高級經(jīng)濟(jì)師申報職稱時不需提交專業(yè)繼續(xù)教育證明材料,具體河南2020年高級經(jīng)濟(jì)師職稱改革問題如下:

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職稱工作“放管服”改革問題

各級人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門、評審委員會承辦部門和用人單位要充分認(rèn)識“放管服”改革的重要意義,按照有關(guān)要求,認(rèn)真梳理職稱工作流程,減少不必要的環(huán)節(jié),精簡證明材料,大力推行職稱申報推薦誠信承諾制,切實(shí)為廣大專業(yè)技術(shù)人員減負(fù)。要積極做好職稱政策、職稱信息系統(tǒng)的指導(dǎo)、宣傳和培訓(xùn)工作,認(rèn)真受理、耐心解答專業(yè)技術(shù)人員的咨詢,主動為職稱申報人員提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務(wù)。加強(qiáng)對職稱評審各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,大力推進(jìn)陽光評審,按照有關(guān)要求進(jìn)行抽查、巡查工作,進(jìn)一步提高職稱評審的規(guī)范化水平。

(一)關(guān)于簡化申報材料問題。繼續(xù)簡化申報手續(xù),減少申報材料,開通全省專業(yè)繼續(xù)教育查詢接口,相關(guān)單位可按照“誰需要誰核查”原則,自行通過接口查詢。專業(yè)技術(shù)人員在申報職稱時不需提交專業(yè)繼續(xù)教育證明材料。有條件的評委會可為通過職稱評審的申報人員打印評審表,加蓋公章后,申報人工作單位存入申報個人檔案與單位檔案。

(二)關(guān)于職稱申報推薦誠信承諾問題。積極推行職稱申報推薦誠信承諾制,個人申報職稱和用人單位推薦均要做出誠信承諾。申報人不通過工作單位申報而是跨地區(qū)、跨單位申報職稱,全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位未備案年度職稱評審計劃申報職稱或者超評審計劃申報職稱,用人單位未按照規(guī)定程序要求推薦申報人員,申報材料有不實(shí)或者隱瞞,以及其他違反職稱政策規(guī)定等情形,均屬違反誠信承諾制。對上述違反誠信承諾制的單位和個人,按有關(guān)規(guī)定取消申報人申報資格、撤銷已取得的職稱,同時對用人單位和個人通報批評,追究責(zé)任,并記入職稱評審誠信建設(shè)檔案庫。

(三)關(guān)于評委會管理問題。各級人社部門要積極推進(jìn)職稱陽光評審,進(jìn)一步加強(qiáng)評委會組成人員的組建與管理,實(shí)施評審的全過程管理與跟蹤服務(wù)。強(qiáng)化事前、事中、事后監(jiān)管。各級人力資源社會保障部門要定期、不定期按一定比例對申報人參評材料、職稱資格審核情況、評委會運(yùn)行情況進(jìn)行抽查。各評委會承辦部門要按照評審原則開展職稱評審,嚴(yán)格評審政策,規(guī)范工作流程,評審中遇到政策不明確或出現(xiàn)新情況新問題要及時反饋當(dāng)?shù)厝松?職改)部門,共同解決問題,保證職稱評審順利進(jìn)行。

(四)關(guān)于評審時間安排問題。要健全職稱工作制度,嚴(yán)格工作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,精心組織推薦和評審工作,確保12月30日前完成評審任務(wù)。自主評審單位應(yīng)于2021年2月底前完成評審工作。確有特殊情況需逾期評審的,應(yīng)提前10個工作日書面報省人力資源社會保障廳。

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