2020年河南高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審政策解讀：網(wǎng)上申報(bào)、審核與評(píng)審問(wèn)題
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網(wǎng)上申報(bào)、審核與評(píng)審問(wèn)題
(一)關(guān)于網(wǎng)上申報(bào)問(wèn)題
從2020年度起，全省所有級(jí)別的評(píng)審、考核認(rèn)定、答辯考核類職稱(包括職稱自主評(píng)審單位)均通過(guò)河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)申報(bào)。
申報(bào)流程：
1.單位帳號(hào)創(chuàng)建與審核。單位帳號(hào)實(shí)行“誰(shuí)創(chuàng)建誰(shuí)管理”原則。國(guó)有企事業(yè)單位按單位隸屬關(guān)系分級(jí)創(chuàng)建，非公組織機(jī)構(gòu)按屬地原則創(chuàng)建。在省市場(chǎng)監(jiān)督管理局注冊(cè)的駐鄭非公企業(yè)，聯(lián)系省人才交流中心申請(qǐng)創(chuàng)建單位帳號(hào);省衛(wèi)生健康委批準(zhǔn)的民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，聯(lián)系省衛(wèi)生健康委申請(qǐng)創(chuàng)建單位帳號(hào)。
用人單位帳號(hào)創(chuàng)建后，需登陸帳號(hào)按要求完善有關(guān)信息并上傳審核材料。負(fù)責(zé)創(chuàng)建帳號(hào)的管理部門(mén)審核相關(guān)資料，相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過(guò);如不符合，一次性告知不通過(guò)原因。
2.個(gè)人帳號(hào)創(chuàng)建。用人單位通過(guò)審核后，單位管理員登陸管理平臺(tái)，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報(bào)人信息，創(chuàng)建申報(bào)人帳號(hào)。
3.申報(bào)人登陸河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱評(píng)審”→職稱管理服務(wù)平臺(tái)→職稱申報(bào)系統(tǒng)→申報(bào)用戶登錄，用戶名為本人身份證號(hào)，初始密碼為身份證號(hào)后六位，修改密碼后錄入個(gè)人基本信息及相關(guān)業(yè)績(jī)。個(gè)人須在申報(bào)截止時(shí)間前提交評(píng)審材料，逾期將不能參加本年度職稱評(píng)審。退回修改的申報(bào)材料，應(yīng)在相關(guān)部門(mén)審核截止時(shí)間前再次提交審核。待各級(jí)審核結(jié)束后，自行打印《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審表》，并按要求報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。
國(guó)家部委、中央企業(yè)或外省委托評(píng)審人員，可不通過(guò)職稱工作信息平臺(tái)申報(bào)，實(shí)行線下申報(bào)，不發(fā)放我省職稱證書(shū)。
2020年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間一般為考試合格標(biāo)準(zhǔn)公布后4個(gè)月左右，為了大家能夠及時(shí)領(lǐng)取到高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格證書(shū)，小編建議可提前填寫(xiě) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒您河南高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間通知。
(二)關(guān)于網(wǎng)上審核問(wèn)題
1.所有職稱申報(bào)評(píng)審均通過(guò)河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上審核，按照“誰(shuí)審核誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，各級(jí)審核部門(mén)要認(rèn)真履行審核職責(zé)。網(wǎng)上申報(bào)材料應(yīng)與紙質(zhì)申報(bào)材料相符，用人單位對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)主要審查責(zé)任。
2.各級(jí)審核部門(mén)務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審核任務(wù)，超出規(guī)定時(shí)間未提交審核結(jié)果的，將影響申報(bào)人參加評(píng)審。請(qǐng)各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣(市)和省直有關(guān)單位統(tǒng)籌安排，確保在審核截止時(shí)間前完成審核工作。
3.各評(píng)委會(huì)承辦機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織材料接收與審核工作，特別要對(duì)業(yè)績(jī)材料真?zhèn)魏陀行院瞬椋_保各項(xiàng)材料符合評(píng)審要求。評(píng)委會(huì)不得收取未經(jīng)人社職改部門(mén)審核同意的個(gè)人申報(bào)。
4.審核過(guò)程中，對(duì)于不符合條件的事項(xiàng)和材料，實(shí)行“一次告知”，避免多次審核。
除自主評(píng)審單位外，依據(jù)職稱評(píng)聘“綠色通道”條件申報(bào)、年限破格申報(bào)、非逐級(jí)申報(bào)(含越級(jí)申報(bào)、無(wú)職稱直接申報(bào)等)、委托評(píng)審以及業(yè)務(wù)考試免試等人員申報(bào)高級(jí)職稱，應(yīng)經(jīng)省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣(市)人力資源社會(huì)保障部門(mén)或者省直主管部門(mén)初審，報(bào)省人力資源社會(huì)保障部門(mén)資格終審(其中，非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人員直接申報(bào)高級(jí)工程師，由各地或者省人才交流中心終審)后，上傳審核備案掃描件，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。
5.申報(bào)高級(jí)職稱人員，聘任年限的計(jì)算截止到當(dāng)年9月底。比如，有聘任要求的系列，今年申報(bào)高級(jí)職稱且聘任年限要求滿5年的，應(yīng)在2015年6月30日前取得現(xiàn)職稱，并于2015年9月30日前聘任。聘任年限要求不同的依次類推。
(三)關(guān)于無(wú)紙化評(píng)審問(wèn)題。各高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)(含自主評(píng)審委員會(huì))應(yīng)實(shí)行無(wú)紙化評(píng)審，確需報(bào)送紙質(zhì)業(yè)績(jī)材料的，由評(píng)審委員會(huì)承辦部門(mén)自行要求，并做好相關(guān)解釋工作。中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)建議實(shí)行無(wú)紙化評(píng)審，不能實(shí)行無(wú)紙化評(píng)審的，應(yīng)事前告知省人力資源社會(huì)保障廳。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行紙質(zhì)材料進(jìn)行評(píng)審的評(píng)委會(huì)，應(yīng)在系統(tǒng)中完成參評(píng)人員分組、評(píng)審方案報(bào)備、老師抽取等流程，同時(shí)要及時(shí)通過(guò)河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)提交評(píng)審結(jié)果與會(huì)議紀(jì)要。
(四)關(guān)于職稱評(píng)審備案問(wèn)題。職稱評(píng)審委員會(huì)(含自主評(píng)審委員會(huì))承辦部門(mén)在公布時(shí)間內(nèi)接收并審核完申報(bào)材料后，于擬召開(kāi)評(píng)審會(huì)議前至少5個(gè)工作日，通過(guò)河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)向人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)備評(píng)審工作方案，內(nèi)容包括：評(píng)審材料的資格審核、接收和專業(yè)分布情況，老師需求和專業(yè)組分組情況，擬召開(kāi)評(píng)審會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)等會(huì)議籌備情況等。職稱評(píng)審委員會(huì)(含自主評(píng)審委員會(huì))承辦部門(mén)在評(píng)審會(huì)議結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，向人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)送評(píng)審結(jié)果信息和評(píng)審會(huì)議紀(jì)要(包括會(huì)議時(shí)間、評(píng)委會(huì)老師組成情況、會(huì)議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)、評(píng)委會(huì)對(duì)一些具體情況的討論意見(jiàn)、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及其他需要說(shuō)明的情況等內(nèi)容)。人力資源社會(huì)保障部門(mén)和職稱評(píng)審委員會(huì)承辦部門(mén)同步分別上網(wǎng)公示評(píng)審結(jié)果。
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