2020年江蘇高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審政策解讀：評(píng)審有關(guān)要求
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小編推薦：2020年江蘇省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審政策解讀匯總
有關(guān)要求
(一)嚴(yán)肅職稱評(píng)審紀(jì)律。全省各高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)(不含自主評(píng)審自主發(fā)證的高評(píng)委會(huì))須將年度職稱評(píng)審工作通知報(bào)經(jīng)省職稱辦備案同意后下發(fā)，不得自行開政策口子。各級(jí)評(píng)委會(huì)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，凡違反有關(guān)政策規(guī)定、評(píng)審程序及紀(jì)律要求，或隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不能保證評(píng)審質(zhì)量的，導(dǎo)致投訴較多、爭議較大的，將視情予以通報(bào)，并責(zé)令其限期糾正、調(diào)整老師，或者宣布評(píng)審結(jié)果無效。情節(jié)特別嚴(yán)重的將暫停乃至收回高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。
(二)加強(qiáng)職稱評(píng)審全過程監(jiān)督。各地、各部門(單位)要健全完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。
(三)健全職稱公共服務(wù)體系。依托“江蘇人才信息港”開通全省統(tǒng)一管理的職稱評(píng)價(jià)公共服務(wù)平臺(tái)，各地、各部門(單位)已建的職稱管理平臺(tái)須與省平臺(tái)進(jìn)行對(duì)接。凡可通過職稱管理服務(wù)平臺(tái)查驗(yàn)核實(shí)學(xué)歷、學(xué)位證書以及社保信息的，申報(bào)人員可免于提交學(xué)歷、學(xué)位原件和復(fù)印件以及社保證明。各地、各部門(單位)要進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)、提高效率，耐心細(xì)致的為專業(yè)技術(shù)人才答疑解惑。
(四)完善職稱申報(bào)評(píng)審誠信體系。申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實(shí)可靠。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠信檔案庫，記錄期為 3 年。
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