公務員熱仍將持續(xù) 在職考生越來越"吃香"
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公務員熱仍將持續(xù) 在職考生越來越"吃香"
11月7日,2014年國考報名確認結(jié)束。據(jù)統(tǒng)計,本次國考報名人數(shù)超過152萬,國家民委“民族理論政策研究室一處主任科員及以下”職位,因相對寬松的報考條件,成為今年國考的最熱職位,競爭比例達到7183:1。
公務員熱還將持續(xù)
11月7日,2014年國考報名確認結(jié)束。據(jù)統(tǒng)計,本次國考報名人數(shù)超過152萬,國家民委“民族理論政策研究室一處主任科員及以下”職位,因相對寬松的報考條件,成為今年國考的最熱職位,競爭比例達到7183:1。
自2009年開始,國考報名人數(shù)已連續(xù)6年超過百萬。北京大學政府管理學院副院長白智立對《中國經(jīng)濟周刊》表示,未來幾年,國考仍會維持在一定的熱度范圍內(nèi),隨著政府部門不斷提高為社會服務的功能,公務員數(shù)量還將有所上升;與此同時,現(xiàn)在一些地方政府、基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員錄用還未納入公務員考試范圍,隨著這部分公務員錄用實行招考,進而繼續(xù)擴大公務員考試招考范圍、增加招考職位,公務員熱還將持續(xù)。
2005年,中國出臺公務員法,“凡進必考”的公務員考試制度得到強化,考試職位的增加吸引了大批考生報考,使得當年國考報考人數(shù)從此前一年的 18.2萬人迅速上升到31萬。白智立表示,“凡進必考”的制度雖然在1993年《國家公務員暫行條例》中就有體現(xiàn),但當時公務員考試還是小范圍的招考,錄取職位非常少,此后隨著招考范圍的擴大,公務員熱也逐漸升溫。
數(shù)據(jù)顯示,1994年,中國首屆公務員考試招錄人數(shù)僅462余人;2006年,國考招錄人數(shù)首次破萬,達到10282人;2013年國考招錄人數(shù)上升至20879人。與此同時,國考報考人數(shù)也從20年前的4400人,上升至2013年的150萬人,20年增長了340余倍。
深究公務員熱背后的原因,中國勞動關系學院勞動關系系副主任林燕玲對《中國經(jīng)濟周刊》表示,公務員工作體面、收入穩(wěn)定、福利有保障,是吸引眾多人報考的主要原因。前不久去基層調(diào)研時林燕玲發(fā)現(xiàn),今年中國各地的就業(yè)形勢已經(jīng)愈發(fā)嚴峻,鋼鐵企業(yè)大面積虧損、部分代工企業(yè)面臨倒閉,“企業(yè)職工的流動性很大,一個月有時能掙到八千一萬,但辭職后可能三四個月沒有工作,與公務員的穩(wěn)定相比,精神和物質(zhì)方面的壓力都很大?!?/P>
在中國人民大學公共政策研究院執(zhí)行副院長毛壽龍看來,近幾年公務員一直是畢業(yè)生比較優(yōu)選的職業(yè)。尤其是北京、上海這樣的城市,錄取為公務員后可以解決戶口問題,對畢業(yè)生的吸引力很強。
除此以外,公務員熱與中國高校的就業(yè)制度也有很大關系,毛壽龍對《中國經(jīng)濟周刊》表示,很多高校鼓勵學生報考公務員,搞輔導班、讓學生做模擬題,以提高學校的就業(yè)率,這些就業(yè)輔導,推高了高校畢業(yè)生報考公務員的比例。
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