"鐵飯碗"公務(wù)員緣何沒有幸福感

更新時間：2013-11-20 10:47:59 來源：|0

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摘要中國科學(xué)院心理學(xué)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2012年度中國職場心理健康調(diào)研報告》顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關(guān)排名倒數(shù)第一，民營企業(yè)倒數(shù)第二。調(diào)

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"鐵飯碗"公務(wù)員緣何沒有幸福感

　　近日，看見一則消息：中國科學(xué)院心理學(xué)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2012年度中國職場心理健康調(diào)研報告》顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關(guān)排名倒數(shù)第一，民營企業(yè)倒數(shù)第二。調(diào)查結(jié)果與千軍萬馬過獨木橋的“公考熱”極不對稱。想必讀者看過之后，有的大跌眼鏡感嘆著誤讀了公務(wù)員[微博]，也有的嗤之以鼻不信這個“邪”，心想著你就忽悠吧。

　　公務(wù)員作為納入國家行政編制，由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，工作穩(wěn)定，旱澇保收是公認(rèn)的事實。但如果還認(rèn)為公務(wù)員如今的工作狀態(tài)是“一杯茶、一包煙、一張報紙看半天”，只能證明你已經(jīng)out了。

　　工作壓力大是公務(wù)員“不幸?！钡母驹颉ｋS著社會的進步，文明的發(fā)展，國家公共服務(wù)職能的完善和健全，公務(wù)員的工作量如同國民經(jīng)濟總收入一樣，已經(jīng)翻了幾個番了。但是國家機構(gòu)經(jīng)過幾次調(diào)整和改革，編制精簡，人員相反減少了，一增一負(fù)，導(dǎo)致公務(wù)員身兼數(shù)職，“一崗雙責(zé)”、“一崗多責(zé)”等新產(chǎn)物讓不少公務(wù)員“吃不消”。

　　社會不認(rèn)同是公務(wù)員“不幸?！钡耐庠谠?。由于貪污腐敗、暴力執(zhí)法等案件見諸網(wǎng)絡(luò)和報端，少數(shù)公職人員的行為對公務(wù)員隊伍的整體形象造成了惡劣的影響，如民間諺語“幾顆耗子屎，打壞了一鍋湯”。提起公務(wù)員，人們會帶著有色眼鏡，存在潛意識的成見，對公務(wù)員心存芥蒂。在有些落后的農(nóng)村地區(qū)，如果你穿著光鮮一點，再開一輛小汽車上下班，哪怕是輛奧拓，都會被貼上貪污腐敗，吃人錢糧的標(biāo)簽。

　　工資待遇低是公務(wù)員“不幸福”的關(guān)鍵。相對于如今的消費水平和社會發(fā)展程度，公務(wù)員的工資普遍偏低。特別是對于剛步入機關(guān)的年輕人，沒了世紀(jì)初的福利房政策，又逢房價的再創(chuàng)新高，三千出頭的工資哪怕是不吃不喝也要四五年才湊得起一套80平房子的首付，前提還必須是二三線的縣級城市。如果家庭困難，沒有親人的支持和幫助，買房結(jié)婚怕是要把公務(wù)員都熬成“超級剩斗士“。付出與收獲的不對等也是公務(wù)員“不幸福”的重要原因。

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