國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)事熱點(diǎn)：“替夫頂班”

更新時(shí)間：2013-09-12 16:50:48 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)事熱點(diǎn)：“替夫頂班”

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　【報(bào)道材料】

　　陜西省子洲縣何家集鎮(zhèn)一在編干部長(zhǎng)期脫崗,為保住“飯碗”,竟讓妻子頂班四年半。令人吃驚的是,多名知情的鎮(zhèn)干部認(rèn)為,涉事者的妻子認(rèn)真能干,比丈夫強(qiáng)多了。目前子洲縣紀(jì)委已查清事件詳情,即將對(duì)相關(guān)責(zé)任人作出處理(4月14日新華網(wǎng))。

　　【熱點(diǎn)評(píng)論】

　　公務(wù)員考試老師提出，從“干部頂班4年半”的故事中,讓我們看到了太多太多的不正?！，F(xiàn)實(shí)之中,多少人進(jìn)入官場(chǎng)需要經(jīng)過(guò)被稱為“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”的公務(wù)員考試,然而,此故事之中,我們卻看到了干部和家屬順利完成“移花接木”進(jìn)入鎮(zhèn)政府工作的情況。因?yàn)橥黄屏颂嗟墓賵?chǎng)底線,出現(xiàn)了太多太多讓人錯(cuò)愕的情節(jié),以至于許多網(wǎng)友對(duì)這樣一件事,基本喪失了判斷力――這究竟是一起怎樣的事件?我們?cè)撊绾芜M(jìn)行解構(gòu)和評(píng)判?下面,我們就來(lái)數(shù)落數(shù)落其中的雷人情節(jié)。

　　首先,這是一起“吃空餉”事件。雖然在這4年半之中,這個(gè)崗位有人頂了上來(lái),而且取得了同事們“能力更強(qiáng)”、“認(rèn)真能干”、“比丈夫強(qiáng)多了”的良好評(píng)價(jià)。但是,真正的在編人員卻去了外地做生意。而他的妻子正在領(lǐng)的也是這位脫崗干部的工資。

　　其次,鎮(zhèn)政府的干部崗位,管理何以如此松散?一個(gè)鎮(zhèn)干部不在崗了,當(dāng)?shù)劓?zhèn)黨委書記不僅沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行處罰,相反,還通過(guò)了讓其妻子來(lái)上班的決定。如此“雷死人不償命”的不靠譜做法,嚴(yán)重違反了黨政機(jī)關(guān)干部的人事管理內(nèi)容。問(wèn)題是,就是這樣嚴(yán)重的問(wèn)題,當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府官員何以選擇“睜一只眼閉一只眼”?問(wèn)題恐怕并沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。很可能,這個(gè)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)內(nèi)還有大量比“頂班”更惡劣的事,比如說(shuō)更多的“在編不在崗”現(xiàn)象。

　　再者,在編干部卻不如臨時(shí)頂班者能力強(qiáng),更是能反襯出當(dāng)下官場(chǎng)之中的“庸懶散”。問(wèn)題自然可以追問(wèn),還有多少機(jī)關(guān)干部在自己的崗位上人浮于事、不學(xué)無(wú)術(shù)、不務(wù)正業(yè)?又有多少有能力的人沒(méi)有出現(xiàn)在該出現(xiàn)的崗位上?官場(chǎng)的用人制度中,有多少“說(shuō)你行,你就行,不行也行”和“說(shuō)你不行,你就不行,行也不行”的無(wú)奈?

　　最后，是官員做生意到底應(yīng)該如何處理?早在1984年,中共中央國(guó)務(wù)院就通過(guò)了關(guān)于嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)和黨政干部經(jīng)商、辦企業(yè)的決定。此后,無(wú)論是公務(wù)員法還是《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,都明令禁止干部及親屬經(jīng)商。然而長(zhǎng)期以來(lái),官員經(jīng)商卻一直是我國(guó)一大特色。具體到此事之中,當(dāng)?shù)丶o(jì)檢部門又起到了什么樣的監(jiān)督作用?

　　之前我們都說(shuō)公務(wù)員職業(yè)是“鐵飯碗”,也有許多人說(shuō)是“金飯碗”。其實(shí),叫什么飯碗并不重要,重要的是,這個(gè)飯碗既能旱澇保收、工作穩(wěn)定,還能讓替補(bǔ)頂替。從這樣一起事件之中,我們能夠看到一個(gè)鎮(zhèn)黨委書記對(duì)一名在編人員脫崗的無(wú)奈,也看到了官場(chǎng)之中的“人情買賣”,更看到了當(dāng)下我國(guó)官場(chǎng)中選人用人制度的問(wèn)題多多。如何解決這些問(wèn)題,顯然正在考驗(yàn)著各級(jí)政府。

　　經(jīng)老師研究發(fā)現(xiàn)，圍繞一個(gè)主題組織給定資料進(jìn)行評(píng)論寫作是國(guó)家公務(wù)員申論考試的主要考察方向，而考察重點(diǎn)必然是當(dāng)下社會(huì)的熱點(diǎn)問(wèn)題。在申論備考的重要階段，有針對(duì)性地對(duì)一些熱點(diǎn)材料進(jìn)行梳理儲(chǔ)備，是廣大考生提高申論成績(jī)的不二法門。為此，老師篩選了部分熱點(diǎn)問(wèn)題，以助廣大考生在公務(wù)員備考過(guò)程中可以乘風(fēng)破浪，事半功倍。

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