知己知彼 公務(wù)員面試考官考生需遵守的原則
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面試不僅僅是通過(guò)筆試者進(jìn)入公務(wù)員領(lǐng)域的一個(gè)敲門磚，而且也是在考官對(duì)自己原則確定的一個(gè)檢驗(yàn)方式。因此面試的準(zhǔn)備和復(fù)習(xí)要從這兩個(gè)主體的細(xì)節(jié)去入手，更加全面的熟悉面試的流程及內(nèi)容。
一、作為面試的面試考官遵循的原則
1、合理性原則
面試考官小組一般由5～9人組成，在年齡上，最好老中青結(jié)合;在專業(yè)上，應(yīng)吸收有業(yè)務(wù)實(shí)踐、業(yè)務(wù)理論研究且面試技巧方面經(jīng)驗(yàn)較豐富的權(quán)威人士。省級(jí)以上面試考官小組的組成一般由負(fù)責(zé)考錄工作的代表、用人單位的主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)代表和老師學(xué)者等組成為宜;市、縣級(jí)面試考官小組一般由組織、人事、用人部門、紀(jì)檢、監(jiān)察部門、業(yè)務(wù)骨干等組成為宜。
2、考生機(jī)會(huì)均等原則
在面試中公平性和公正性顯得尤為重要。公平性體現(xiàn)在對(duì)考生用“一把尺子”衡量，機(jī)會(huì)均等;公正性體現(xiàn)在考官評(píng)分要客觀、公平，克服主觀隨意性。
3、回避原則
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡與考生有直接利害關(guān)系的人員，面試時(shí)應(yīng)予回避。例如：面試考官或組織者與考生中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、夫妻雙方的近親屬關(guān)系、兒女姻親關(guān)系等，都應(yīng)回避。
4、監(jiān)督原則
監(jiān)督的目的是保證面試在平等競(jìng)爭(zhēng)的條件下進(jìn)行。對(duì)面試全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督，是順利完成面試工作的保證。一是組織監(jiān)督，在面試中，請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察、公證等部門參加;二是新聞?shì)浾摫O(jiān)督，新聞?shì)浾摬块T的工作人員有權(quán)以適當(dāng)方式了解和報(bào)道面試工作的情況;三是考生監(jiān)督，考生是最好的監(jiān)督者，因其親身經(jīng)歷了面試的全過(guò)程，對(duì)面試的組織程序、考官水平及試題等情況有申訴控告權(quán)，主考部門應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的機(jī)制(如舉報(bào)、意見(jiàn)箱等)，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)并根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序做出適當(dāng)處理。
二、考生應(yīng)遵循的原則
1、儀表得體大方原則
2、語(yǔ)言靈活嚴(yán)謹(jǐn)原則
3、態(tài)度謙遜溫和原則
4、心靈真誠(chéng)信念原則
三、考生必備法寶――面試常用語(yǔ)
有時(shí)候考生想通過(guò)拖延回答的時(shí)間以斟酌字詞;有時(shí)候考生可能一時(shí)緊張忘了話題;有的時(shí)候考生希望自己的表述會(huì)有更好的效果;在這些情況下考生就要整理一些常用句式和“萬(wàn)用語(yǔ)”，以便不備之需，解燃眉之急。
“坦率地說(shuō)……”
“我能適合這個(gè)部門的工作是因?yàn)椤?/P>
“我是這樣考慮這個(gè)問(wèn)題的……”
“我真誠(chéng)地希望您能對(duì)我的情況表示滿意……”
“我希望您能理解……”
“我之所以這樣做，是因?yàn)椤?/P>
“我很高興您能欣賞我的觀點(diǎn)……”
“這是我為什么這樣做的理由和想法……”
“聽(tīng)完的解釋后，您也許會(huì)同意我的觀點(diǎn)……”
“在我回答您的問(wèn)題之前，我必須強(qiáng)調(diào)……”
“您對(duì)我的建議正是我準(zhǔn)備實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)?！?/P>
“這是從中總結(jié)到的教訓(xùn)，相信以后我不會(huì)再發(fā)生同樣的過(guò)失?！?/P>
“的確”、“是的”、“當(dāng)然”。
俗話說(shuō)“熟能生巧”，面試常用語(yǔ)需要自己在復(fù)習(xí)準(zhǔn)備過(guò)程中細(xì)細(xì)琢磨，反復(fù)練習(xí)，一定會(huì)有所領(lǐng)悟!
?2009年公務(wù)員錄用考試申論輔導(dǎo)
?2009年公務(wù)員考試行政能力輔導(dǎo)
?2009年公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)輔導(dǎo)
?2009年公務(wù)員考試面試全程指導(dǎo)
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