四川省邛崍市09年上半年公開招聘事業(yè)人員簡章

　　邛崍市人事和勞動社會保障局

　　2009年上半年面向社會公開招聘事業(yè)人員

　　簡 章

　　為合理配置人才資源，經(jīng)市委、市政府同意并報(bào)成都市人事局審核備案，我市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員45名 (其中：成都市技師學(xué)院邛崍分院教師15名)。

　　一、招聘原則

　　根據(jù)國家人事部、省人事廳、成都市人事局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)人員招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法進(jìn)行。

　　二、范圍及條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

　　(三)身體健康;

　　(四)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　(五)經(jīng)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，招聘單位和主管部門根據(jù)崗位需要確定的其他條件。

　　三、有下列情況之一者，不得報(bào)考

　　曾受過刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

　　四、招聘單位、招聘職數(shù)、職位及資格條件(詳見附件)

　　五、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式

　　1、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員在報(bào)名期限內(nèi)登陸成都人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：www.cdpta.com)進(jìn)行注冊報(bào)名。

　　2、現(xiàn)場報(bào)名：沒有條件上網(wǎng)報(bào)名的，可到邛崍市人力資源市場(邛崍市臨邛鎮(zhèn)司馬大道168號邛崍市人事和勞動社會保障局內(nèi) 聯(lián)系電話：028-88793300)通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　3、每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個職位(填報(bào)1個職位代碼)。

　　(二)報(bào)名時間：2009年4月1 日-2009年4 月10 日(現(xiàn)場通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，節(jié)假日除外)。

　　(三)報(bào)名程序：報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章、報(bào)名注意事項(xiàng)等信息。

　　1、報(bào)名注冊。報(bào)考人員須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，并填寫個人基本信息、上傳照片(照片為報(bào)考人員本人近期的免冠照片，文 件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K。不按規(guī)定上傳照片者，將無法繳納筆試考務(wù)費(fèi))。報(bào)考人員注冊并填寫完個人基本信息和上傳照片后方可報(bào)名。

　　2、填報(bào)信息。報(bào)考人員須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2009年上半年邛崍市公開招聘事業(yè)人員報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，應(yīng)聘人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、考試或聘用的，取消報(bào)考者的報(bào)名、考試成績或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　3、報(bào)名繳費(fèi)。上傳照片成功的報(bào)考人員，請按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)截止時間：2009年4月12日。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動放棄。打印《2009年上半年邛崍市公開招聘事業(yè)人員報(bào)考信息表》，供資格審查時使用。按照四川省財(cái)政廳、物價局〔2003〕237號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共計(jì)100元。筆試合格進(jìn)入面試的人員，在領(lǐng)取面試通知書時須另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

　　4、打印準(zhǔn)考證 。應(yīng)聘人員報(bào)名成功(繳納了筆試考務(wù)費(fèi))后請于2009年4月20日至23日憑報(bào)名時的姓名和身份證號登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動放棄。

　　5、筆試政策性加分。根椐成人發(fā)〔2007〕16號文件規(guī)定，大學(xué)生志愿者應(yīng)聘我市事業(yè)單位時，服務(wù)期滿且考核合格的，每工作1年，按比例折合后的筆試成績加2分。符合其它加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過8分。

　　申請加分的報(bào)考者務(wù)必于2009年4月21日17：00前，將服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、政府人事行政部門出具的證明和考核材料原件送交至邛崍市人力資源市場報(bào)名處，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。逾期不再受理、責(zé)任自負(fù)。

　　六、開考比例

　　招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3方可開考。達(dá)不到上述比例的，在征得招聘單位和主管部門同意后,由市招聘主管機(jī)關(guān)適當(dāng)降低比例或?qū)φ衅嘎毼缓蛨?bào)名人員進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后仍達(dá)不到招聘職位與報(bào)名人數(shù)1：2比例或沒有調(diào)整對象的，相應(yīng)調(diào)減該招聘職位的招聘人數(shù)或取消該招聘職位。招聘職位被調(diào)減、取消后，該職位的應(yīng)聘人員可以根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)自愿改報(bào)其他相同或相近職位。

　　七、考試時間、地點(diǎn)及成績公布

　　考試分為筆試和面試，由市招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織。

　　(一)筆試

　　1、筆試時間：2009年4月25 日上午。

　　2、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

　　3、筆試科目:《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》。

　　4、筆試時須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證(不含過期身份證、臨時舊版身份證和身份證復(fù)印件)。

　　5、筆試成績將于2009年4月30日后在招聘單位和報(bào)名地點(diǎn)張榜公布，考生也可登錄邛崍市人事和勞動社會保障局網(wǎng)站(www. qlrsld.gov.cn)查詢。

　　(二)資格審查

　　1、按照招聘職位與與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格審查人員，5月4至6日進(jìn)入資格審查的考生攜帶報(bào)名時打印的《2009年上半年邛崍市公開招聘事業(yè)人員報(bào)考信息表》和需提交的資料原件及復(fù)印件到邛崍市人力資源市場，由市招聘主管機(jī)關(guān)和用人單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

　　提交資料：1本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)原件及復(fù)印件、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明(畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等)原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。21寸免冠近照3張。3在職人員須出具所在單位行政主管部門同意報(bào)考的證明。 4“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”志愿者(以下統(tǒng)稱“大學(xué)生志愿者”)須提供所在區(qū)(市)縣團(tuán)委、政府人事行政部門出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、服務(wù)期滿、考核合格)和年度考核表。⑤2009年應(yīng)屆畢業(yè)生,報(bào)名時須持學(xué)校開具的學(xué)歷證明。

　　2、按照招聘職位與與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單于5月11日在招聘單位和報(bào)名地點(diǎn)張榜公布，考生也可登錄邛崍市人事和勞動社會保障局網(wǎng)站(www. qlrsld.gov.cn)查詢。

　　3、進(jìn)入面試人員憑本人居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》于5月12至14日每日上午9：00至17：00時到邛崍市人力資源市場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)視為自動放棄。

　　(三)面試

　　1、面試時間：2009年5月16日。

　　2、面試地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。

　　3、面試由市招聘主管機(jī)關(guān)組織。面試成績滿分為100分。

　　(四)考試成績計(jì)算

　　考試總成績折合總分為100分。其中筆試成績折合后占60分(《公共基礎(chǔ)知識》折合30分，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》折合30分);面試成績折合后占40分。

　　八、體檢及考核

　　市招聘主管機(jī)關(guān)依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績折合后從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單;體檢和考核不合格的依次遞補(bǔ)。

　　體檢、考核由市招聘主管機(jī)關(guān)和用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定?？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　九、聘用及報(bào)到

　　1、擬聘人員如系2009年應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并規(guī)定報(bào)到期限，報(bào)到時應(yīng)交驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證等報(bào)名資格條件中要求的證件、證明材料原件。

　　2、擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門申報(bào)辦理工作調(diào)動手續(xù)。擬聘人員如系非在職人員,由招聘單位和主管部門辦理相關(guān)手續(xù)。

　　3、擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動棄權(quán)。

　　4、按照事業(yè)單位聘用相關(guān)規(guī)定，聘用人員原則上應(yīng)在本市工作8年后，方可辦理人員調(diào)動手續(xù)。

　　5、試用期滿不合格的予以解聘。聘用期滿合格者，視職位需要可續(xù)簽聘用合同。

　　6、因逾期未報(bào)到和試用期不合格而缺額的不再遞補(bǔ)。

　　十、待遇

　　招聘的事業(yè)人員，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度和人事代理;工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，邛崍市紀(jì)委、監(jiān)察局對整個招聘工作全程監(jiān)督。并歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話：邛崍市紀(jì)委、監(jiān)察局駐市人事和勞動社會保障局紀(jì)檢組028-88798370)。

　　本簡章未盡事宜,由市人事和勞動社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件:招聘單位、招聘職數(shù)、職位及資格條件.xls

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