廣西區(qū)體育局直屬事業(yè)單位招聘工作人員簡章
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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(桂人發(fā)〔2006〕22號)等文件精神，我局直屬事業(yè)單位廣西區(qū)體育局江南訓練基地、廣西區(qū)體育局青秀山訓練基地、廣西體育高等?？茖W校、廣西體育運動學校、廣西體操武術運動發(fā)展中心、廣西球類運動發(fā)展中心、廣西區(qū)體育場等7個單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人事廳批準，將面向社會，采取考試考核的辦法公開招聘工作人員共17名。為確保此次公開考試招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.具備招聘崗位要求的專業(yè)知識和能力;
5.符合招聘崗位的年齡規(guī)定，具備相應的學歷條件及其他資格條件;
6.熱愛體育事業(yè)。
二、招聘計劃及崗位要求
公開招聘計劃及具體崗位要求如下：
公開招聘計劃及具體崗位要求.doc
三、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考核相結合的方法，按照發(fā)布簡章、報名、資格審查、考試(包括筆試和面試)、考核、體檢、公示和聘用等步驟進行。
(一)發(fā)布簡章
制訂《廣西壯族自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章》，經(jīng)區(qū)人事廳備案確認后，在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/)上發(fā)布招考信息。
(二)報名
每位報考者只能報考一個崗位，可以直接到現(xiàn)場報名，也可以通過網(wǎng)上報名。
1、現(xiàn)場報名：應聘者登錄廣西人事考試網(wǎng)填寫《廣西體育局直屬單位公開招聘人員報名登記表》(以下簡稱《登記表》)，打印一式2份，并將信息發(fā)到郵箱GXTYRS2009@SINA.COM，持《登記表》(一式2份)、有效身份證件、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件、各種能力資格證書、榮譽證書原件及復印件等(原件當場審核后退回)、近期正面免冠1寸同底照片4張，到報名點辦理報名手續(xù)。
(1)報名時間：2009年10月26日至28日。每天上午8∶30-12∶00，下午：15:30―17:30。
(2)報名地點：自治區(qū)體育局人事教育處(南寧市江南區(qū)星光大道7號自治區(qū)體育局辦公樓505、506號辦公室，聯(lián)系電話：4827629、4802599)
2、網(wǎng)上報名：應聘者登錄廣西人事考試網(wǎng)填寫《登記表》，并將信息發(fā)到郵箱GXTYRS2009@SINA.COM，并按現(xiàn)場報名的相關要求準備好有關審核材料，等電話通知送材料并驗原件。
(1)報名時間：2009年10月28日前。
(2)應聘者須對所填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消報考資格。
(三)資格審查
招聘單位對報考者進行資格審查，并通知資格審查合格者考試的時間和地點，領取《準考證》。
(四)考試
考試包括筆試和面試，由用人單位主管部門和用人單位按公開招聘考試的有關規(guī)定負責組織實施。
1、筆試
(1)筆試主要測試應聘者的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能掌握和運用能力。
(2)開考比例：招考崗位數(shù)與報考人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。對達不到規(guī)定比例，由招聘單位決定不開考或減少該職位招考計劃數(shù)。
(3)筆試成績公布：筆試結束15天后，報考人員可向招聘單位咨詢，也可登陸廣西壯族自治區(qū)體育網(wǎng)查詢。
2、面試
(1)面試主要測試應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力和自我認知程度等。面試成績在面試結束后當場宣布。
(2)面試人選根據(jù)職位招考計劃數(shù)，按1：3的比例，依筆試成績從高分到低分確定，筆試成績相同的，同時進入面試。急需人才、短缺人才和邊緣學科特殊專業(yè)人才采取直接面試的方式招聘。面試人選、時間、地點在廣西壯族自治區(qū)體育網(wǎng)公布，并通知進入面試人選。
(3)面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須按本簡章規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，經(jīng)驗證無誤后才能進入面試。證件及材料原件必須真實可靠，報考者因提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、專業(yè)技術資格證及有關工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關材料)不全或不真實的，或者報考者在《登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。
(4)面試成績滿分為100分。面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。
(五)考核
考試結束后，根據(jù)筆試、面試綜合成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1:1.2―1:1.5的比例確定考核人選，主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)體檢
按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，組織擬聘人員到自治區(qū)級醫(yī)療機構進行體檢，體檢項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘者自理。
因體檢不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位面試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(七)公示和聘用
對體檢、考核均合格的人員，經(jīng)研究確定擬聘用人選，公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。
對經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按照干部人事管理權限報有關部門，審批結束，辦理入編、聘用手續(xù)。新聘用人員的管理和待遇，按自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關文件執(zhí)行。
四、嚴肅紀律
嚴格公開招聘紀律，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴肅處理。
附件：1.廣西壯族自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表.doc
二○○九年十月十四日
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