2017年山西運城夏縣事業(yè)單位招聘工作人員42人公告

更新時間：2018-01-02 14:33:40 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編為大家介紹：2017年山西運城夏縣事業(yè)單位招聘工作人員42人公告，報名時間：2018年1月8日至1月10日18:00，請有意向的考生到夏縣人社局2樓會議室進行現(xiàn)場報名�！　「鶕�(jù)《夏縣2017年公開招

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編為大家介紹：2017年山西運城夏縣事業(yè)單位招聘工作人員42人公告，報名時間：2018年1月8日至1月10日18:00，請有意向的考生到夏縣人社局2樓會議室進行現(xiàn)場報名。

　　根據(jù)《夏縣2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員實施方案》要求，現(xiàn)將夏縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員的有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅持考試與考核相結合的原則。

　　二、招聘崗位

　　招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員42名(其中：服務基層項目4名)。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《夏縣2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

　　三、招聘對象

　　(一)夏縣中學、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院的招聘對象為全日制普通高校研究生及以上學歷畢業(yè)生(以招聘公告為準，下同)。

　　(二)縣直其他事業(yè)單位招聘對象為全日制普通高校專科及以上學歷畢業(yè)生。

　　(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的招聘對象為全日制普通中專及以上學歷畢業(yè)生。

　　(四)“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2017年服務期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學生村官工作”到2017年服務期滿、考核合格(含到2017年服務滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職的人員;符合崗位條件的退役士兵以及參加政府購買基層公共服務崗位到2017年勞動合同期滿、考核合格的人員。

　　四、招聘條件

　　(一)應聘人員應具有下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍(其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和夏縣中學的應聘人員為運城市戶籍，詳見《夏縣2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》);

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有報考崗位所需的資格條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.符合崗位要求的其它條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過各類刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在立案審查的人員;

　　3.受黨紀政紀處分在處分期內的人員;

　　4.違反計劃生育政策，正在處罰期內的人員;

　　5.試用期內的公務員(參照公務員管理的工作人員)和試用期內事業(yè)單位工作人員;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的非2017年應屆畢業(yè)的中專升�？茖W生、專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。

　　參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的崗位。

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員管理的工作人員)或試用期內的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

　　五、招聘方法步驟

　　本次公開招聘工作人員采取公開報名、考試和考核相結合的辦法。主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)發(fā)布招聘公告(2017年12月29日至2018年1月10日)

　　通過夏縣人民政府網(wǎng)站、夏縣人報、夏縣電視臺向社會發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告的內容包括：招聘單位名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、招聘的方法步驟、紀律要求以及其它需要說明的事項。

　　(二)報名和資格初審

　　報名和資格初審由縣公開招聘領導組抽調有關職能部門和用人單位主管部門組織實施。

　　1.報名。報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。報考者持本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、就業(yè)報到證、戶口本以及崗位要求的其他證件的原件、1份復印件及相關證明材料，到夏縣人社局2樓會議室報名，填寫《夏縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(報考“服務基層項目專門崗位”的考生，待筆試結束進行資格復審時，提供由相關部門加蓋公章確認的《服務基層項目人員審核表》)。報名時現(xiàn)場照相，報名時間為2018年1月8日—1月10日(截止到2018年1月10日下午18時)。

　　退役士兵報考“服務基層項目專門崗位”，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關證明。

　　報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。對專業(yè)有要求的崗位，報名人員的所學專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)要求的相符(報名登記表所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校(中專)畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)，報名時，應如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理;凡因信息填報不全導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。

　　報考者的年齡要求為30周歲及以下，以2018年1月10日為截止時間。報考者應為1987年1月11日及以后出生。

　　國家統(tǒng)一招生的普通高校2017年應屆畢業(yè)生或其他報考者的畢業(yè)證書及相關證書須在2017年12月31日前取得。

　　對專業(yè)有要求的崗位，其專業(yè)一律參照2017年山西省公務員報考專業(yè)分類目錄執(zhí)行。

　　已參加工作的人員，應由工作單位及上級主管部門出具同意報考的介紹信。

　　報名結束后，服務基層項目招聘崗位的報名人數(shù)未達到開考比例的，則將該崗位的招聘人數(shù)并入該部門的另一個普通崗位，原報名人員參加另一個普通崗位的筆試，不再區(qū)分服務基層項目。

　　2.資格初審。由接受報名的工作人員對報考人員交驗的證件進行初步審查，確定其資格。經審查符合條件者，交近期正面免冠紅底1寸照片2張，并按照運城市發(fā)展和改革委員會、運城市財政局《關于轉發(fā)〈山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財政廳關于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關問題的通知〉的通知》(運發(fā)改價費字〔2016〕288號)精神，每人收取考試費50元。

　　符合報考資格人員經縣公開招聘工作領導組辦公室審定后，在相應的招聘信息媒體上進行公示，時間3天，且資格審查貫穿于整個招聘過程。公示期滿無異議者發(fā)放準考證。

　　根據(jù)中共運城市委組織部、運城市人力資源和社會保障局《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(運人社局發(fā)[2017]56號)文件要求，夏縣中學、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院的招聘不受開考比例限制;同時，若報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例低于3:1的，則采取直接面試考核的辦法招聘。其余崗位的實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3:1方可開考。比例不足3：1的，經招聘領導組報市級人社部門同意，相應核減招聘崗位，并在相應的信息發(fā)布媒體予以公告。

　　3.領取筆試準考證。資格初審合格人員持本人身份證和報名序號到報名處領取筆試準考證，領取時間見招聘領導組公告。

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　　(三)考試

　　考試由縣公開招聘領導組統(tǒng)一組織，采取筆試和面試相結合的形式進行。筆試和面試成績滿分均為100分，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(計分按四舍五入法，保留小數(shù)點后2位數(shù))。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。綜合成績出現(xiàn)并列時，報考者名次按筆試成績排列。如筆試成績仍相同，按加試筆試成績排列。

　　夏縣中學、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3:1的按上述辦法計分;比例不足3:1采取直接面試考核方式的，則面試成績即為綜合成績。

　　1.筆試

　　筆試由招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織實施，采用閉卷考試辦法，單人單桌、密封試卷、全程監(jiān)控錄像，筆試的命題和閱卷工作委托具有資質的考務機構承擔。

　　時間地點及相關事項見準考證和夏縣人民政府網(wǎng)站。

　　筆試采取閉卷的方式進行，分值為100分，答題時間為120分鐘。

　　報考夏縣中學教師的命題根據(jù)相應專業(yè)及教育理論基礎進行命題，難易程度為全日制普通高校研究生相應專業(yè)中等水平;報考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)生的命題，根據(jù)相應的專業(yè)進行命題，難易程度為全日制普通高校研究生相應專業(yè)中等水平。

　　報考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位命題：公共基礎知識。主要內容為：政治理論、法律常識、人文科學、時事政治、公文寫作、職業(yè)道德等，難易程度為全日制普通高校�？葡鄳獙I(yè)中等水平。

　　筆試時考生須攜帶準考證、二代居民身份證方可入場。

　　筆試閱卷結束后，要在相應網(wǎng)站公布參加筆試人員成績，公布時間三天，公示期間如有異議，可向縣公開招聘領導組辦公室申請查分或向縣監(jiān)察委員會舉報違規(guī)違紀人員，逾期不予受理。

　　2.資格復審

　　筆試成績公示無異議后，按崗位計劃1:3比例依筆試成績自高向低確定進入資格復審人員(若最后一名成績相同，則并列進入資格復審)，并按照報考條件進行資格復審，復審不合格者取消資格。

　　夏縣中學、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院的報名人員如果為面試考核的，則全部進行資格復審。

　　進入資格復審人員應交驗下列材料：

　　⑴報到證原件及1份復印件。

　�、飘厴I(yè)證、相應資格證、戶口簿原件及1份復印件。

　�、窃趯W信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，并現(xiàn)場驗證。

　�、葯n案材料。

　　報考“服務基層項目專門崗位”的考生，除以上材料外，還需另外提供由相關部門加蓋公章確認的《服務基層項目人員審核表》(可登錄夏縣人民政府網(wǎng)站下載打印)。具體為：大學生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務期滿證書，2010年(含)以后尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章、“西部計劃”、“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章，政府購買基層公共服務崗位人員由省人社廳蓋章。

　　資格復審小組由縣委組織部、縣人社局、教科局等單位人員組成。

　　資格復審合格人員為面試人員，進入面試人員名單經縣公開招聘領導組審定后，在相應網(wǎng)站及媒體公示3天。期間如有異議，可向縣監(jiān)察委員會舉報違規(guī)違紀人員。公示期滿后，向無異議人員發(fā)放參加面試通知書。

　　3.面試(時間、地點見公告)

　　面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業(yè)技能等能力。面試時，分部門組建面試測評小組，每個測評小組由7名評委組成。具體人選由招聘領導組從外地抽調。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試�？忌纸M和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù)，并當場打分、當場亮分、當場公布面試成績。

　　報考夏縣中學的面試人員采用講課的辦法，時間15分鐘，其它面試人員，采用結構化面試的辦法進行，時間為10分鐘。

　　面試中沒有形成競爭的崗位，考生面試成績應達到70分，方可進入體檢。

　　面試結束后，立即計算出考試綜合成績。面試成績及考試綜合成績、排名順序，必須于當天在考場外明顯位置進行公布，并在相應的信息發(fā)布媒體予以公告。

　　(四)體檢和考察(時間、地點見公告并另行通知)

　　體檢和考察對象根據(jù)考生綜合成績分崗位由高分到低分按照擬聘人數(shù)1：1比例確定。

　　1.體檢。體檢工作由縣公開招聘領導組辦公室會同有關部門統(tǒng)一組織實施，體檢在縣級醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘者負擔。體檢時，凡在規(guī)定的時間內，未能按時報到者，按自動放棄處理。體檢結束后，體檢醫(yī)院應及時將體檢結果移交公開招聘領導組辦公室，對體檢結果在相應的網(wǎng)站和媒體進行3天公示。

　　2.考察�？疾煊煽h公開招聘領導組辦公室統(tǒng)一安排，用人單位及主管部門組織實施。

　　體檢合格人員進入考察，考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律、遵紀守法等，應由戶籍所在地派出所出具遵紀守法證明，已婚人員由戶籍所在地計生部門出具無超生證明，考察結果存入應聘者人事檔案。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，在原網(wǎng)站向社會公示七個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　公示期滿，經縣公開招聘領導組研究后正式公布聘用人員名單。

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　　(六)聘用

　　公示無異議的擬聘人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式三份，由縣人社局核發(fā)《夏縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，由縣政府相關部門辦理入編、工資等手續(xù)，按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同;試用期為12個月，試用期內執(zhí)行見習期工資，試用期滿經考核合格后，重新確定工資;考核不合格者，取消聘用。

　　本次公開招聘的人員，一經聘用，服務期滿5年后，方可流動。

　　在本次招聘的所有環(huán)節(jié)中，無論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補。

　　六、紀律要求

　　(一)招聘工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律，嚴格審查報名資格和條件，各個招聘環(huán)節(jié)實行崗位專人責任制，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊、泄露考題的現(xiàn)象發(fā)生，若有違犯，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》予以處理。

　　(二)應聘人員必須誠實守信，遵守招考紀律和要求。凡是在招聘過程中，提供假學歷、假證件，在考試和體檢過程中作弊的，一經查實，取消聘用資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　(三)聘用人員要服從組織安排，不服從分配、不按時到崗者解除聘用合同，予以清退。

　　(四)在整個招聘工作過程中，邀請部分縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員全程參與監(jiān)督，筆試、面試工作全程錄相，并自覺接受社會和群眾監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀律的，一經發(fā)現(xiàn)，從嚴處理，確保招聘質量。

　　(五)招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

　　七、招聘工作分工

　　本次招聘工作在縣招聘工作領導組的統(tǒng)一領導下，由組織、人社、編辦、財政、教科、衛(wèi)計、公安等單位共同組織實施。

　　(一)人社局負責牽頭起草招聘方案、發(fā)布招聘信息、負責公開招聘的報名與資格初審、發(fā)放準考證、資格復審，負責命題及試題(卷)的保密工作、組織考試、閱卷、統(tǒng)計及公布成績，組織體檢和考察，所有公告、公示的發(fā)布，負責整個招聘工作的組織實施以及其它相關事宜。招聘結束后，下發(fā)人員聘用通知書，核定人員工資、社會保險，負責辦理聘用人員的人事手續(xù)。

　　(二)用人單位主管部門負責在編制范圍內擬定崗位計劃，確定擬招聘人員的學歷、專業(yè)，負責對體檢合格人員進行政審考察，與聘用人員簽訂聘用合同。

　　(三)編辦負責核定編制計劃，辦理正式聘用人員的入編手續(xù)，參與其它各項招聘工作。

　　(四)財政局負責落實招考經費及聘用人員的工資福利，參與其它各項招聘工作。

　　(五)公安局負責考試工作的安全保衛(wèi)工作。

　　(六)其余單位按照方案要求結合各自崗位職責做好對公開招聘的配合工作。

　　八、本方案由招聘工作領導小組負責解釋

　　咨詢電話：

　　縣人社局　　 0359—8536085　　0359-2798952

　　監(jiān)督電話：

　　縣監(jiān)察委員會　0359—8532363

　　特別提示：

　　1.本次公開招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。