2017年河南信陽市人社局人才交流服務中心招聘工作人員10人公告
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【摘要】2017年河南信陽市人社局人才交流服務中心招聘工作人員10人公告已經(jīng)公布，報名時間：2018年1月4日至1月6日，報名地點：信陽市人力資源和社會保障局辦公樓411房間，以下是公告詳情，請有意者仔細閱讀。
為做好信陽市人才交流服務工作，信陽市人才交流服務中心面向社會公開招聘勞務派遣工作人員10名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位職責及人數(shù)
招聘工作人員10名(其中計算機專業(yè)2名，其它8名專業(yè)不限)，為編制外聘用人員。
二、招聘條件及要求
(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
(二)自愿從事咨詢服務工作，具有較強的服務意識和責任心，服從組織分配;
(三)專科及其以上學歷，退伍士兵學歷可放寬至高中;
(四)年齡為18周歲以上、27周歲以下(即1990年12月1日至1999年12月1日出生)，男性身高在1.70米以上，女性身高在1.58米以上;
(五)口頭表達能力強，普通話標準;
(六)身心健康，具有履行職責的身體條件;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;涉嫌違紀違法，正在接受審查、紀律審查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的。
三、招聘辦法及程序
招聘工作按照現(xiàn)場報名(初測)、考試、體檢、考察、簽訂合同、崗前培訓考核的程序進行，擇優(yōu)錄用。
(一)現(xiàn)場報名
報名者本人于2018年1月4日—1月6日(9時至12時，14時至17時)期間到信陽市人力資源和社會保障局辦公樓411房間(地址：羊山新區(qū)新五大道88號)報名，報名時攜帶本人身份證、學歷證原件及復印件或退伍證各1份，近期正面免冠2寸彩色證件照2張以及電子版照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。
現(xiàn)場資格條件確認時，招聘單位將對報考人員的報考資格進行審查。報考人員要保證提供的報名材料真實、準確，報名資格初審合格后，對報考人員身高、普通話進行初測，身高、普通話符合報考要求的，現(xiàn)場填寫《信陽市人社局人才交流服務中心勞務派遣人員報名登記表》，一式2份并交電子照片進行信息采集后為完成報名程序。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、弄虛作假、違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其招聘資格。
報名成功的人員于2018年1月11日、12日到信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)自行打印筆試準考證。
(二)考試
考試分筆試和面試兩個部分。
1、筆試
筆試采用閉卷方式，內容為《公共基礎知識》?？荚嚂r限120分鐘，滿分100分。
筆試時間定于2018年1月13日上午9時至11時舉行，具體地點和考試事項詳見準考證，考生憑身份證和準考證參加筆試。
2、面試
?、琶嬖噷ο螅汗P試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象(不足比例的按實際人數(shù)進入面試)。
?、泼嬖嚂r間地點：面試時間和地點在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)另行通知。
?、敲嬖噧热荩好嬖嚥捎媒Y構化面試方式。主要內容是對報考人員職業(yè)素質、語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、儀態(tài)舉止、形象等方面進行綜合評價。
⑷面試總分為100分。面試成績不足60分者淘汰。
?、擅嬖噷ο蟛话匆?guī)定的時間領取面試準考證的，視作自動放棄，由此產(chǎn)生的面試空缺名額按筆試成績高低依次遞補。
3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2017年河南信陽市人社局人才交流服務中心招聘工作人員10人公告詳情，了解更多湖北事業(yè)單位招聘信息請關注環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道!
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(三)體檢
參照錄用公務員體檢標準，按照考試總成績由高分到低分按1:1.2的比例進行體檢。
體檢時間和地點另行通知。
(四)考察
按照考試成績和體檢情況，從體檢合格的人員中由高分到低分按1：1比例確定考察對象?？偝煽兿嗤娜∶嬖嚦煽冚^高者進入考察程序。
因自動放棄或考察不合格被取消招聘資格后出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從體檢合格人員中依次遞補。
(五)公示
根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員，并在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)向社會公示，公示期為7天。
(六)簽訂合同
公示期滿，按照相關程序由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關規(guī)定，簽訂勞動合同，合同一年一簽，試用期1個月。試用期不合格者由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司中止勞動合同。
(七)崗前培訓考核
招聘工作人員上崗前，由信陽市人才交流服務中心負責組織崗前培訓。培訓考核不合格者由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司中止勞動合同。
四、管理使用
1、招聘人員為聘用制輔助性工作人員，全部使用勞務派遣用工形式。由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司聘用后，派遣至信陽市人才交流服務中心工作。
2、信陽市人才交流服務中心作為用工單位，將建立健全考評獎懲機制，激勵先進，建立進出通暢的用人環(huán)境。實行年度績效考核淘汰制，考核不合格者，用工單位有權退回信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司，由公司辦理解除聘用合同。
五、待遇保障
1、工資待遇：每人每月2200元(含個人應繳納社會保險部分和住房公積金部分)。
2、社會保險待遇：按規(guī)定參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。
3、根據(jù)工作需要，配備必要的服裝。
六、注意事項
招聘工作相關事宜將通過信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)發(fā)布，請報考人員注意關注。
報考咨詢電話：0376-6369703 7626202
信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司受委托發(fā)布
2017年12月27日
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