2017年河南南陽(yáng)宛城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員82人公告
【摘要】小編從宛城區(qū)人民政府得知,2017年河南南陽(yáng)宛城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員82人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年12月18日至12月20日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,宛城區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘82名工作人員,具體內(nèi)容現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律,確保招聘質(zhì)量。
二、招聘崗位、名額
2017年我區(qū)部分事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員82名,事業(yè)編制,財(cái)政全額供給。具體招聘單位、招聘崗位、招聘要求及擬聘人數(shù)見附件(宛城區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘崗位一覽表)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具有崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤彶榈娜藛T;
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的;
4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的行政、事業(yè)單位工作人員;
5、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
6、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、招聘程序與辦法
公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等幾個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)宛城區(qū)政府網(wǎng)站、公告張貼等形式向社會(huì)公布招聘范圍、崗位、數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間:2017年12月18日-20日(9:00-12:00,13:00-17:00)
報(bào)名地點(diǎn):南陽(yáng)市宛城區(qū)行政審批服務(wù)大廳一樓(獨(dú)山大道華鑫苑樓下)
報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件。國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。報(bào)名時(shí)需本人填寫《宛城區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》, 簽訂誠(chéng)信承諾書。報(bào)考人員所提交的信息和材料必須真實(shí)有效,在職人員報(bào)考需所在單位同意。報(bào)名表在宛城區(qū)政府網(wǎng)站下載打印,F(xiàn)場(chǎng)影像、指紋采集。報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元,建檔立卡貧困家庭人員和城市低保家庭人員憑相關(guān)證件(證明)免繳筆試考務(wù)費(fèi)。
每人只能選報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)者無(wú)效。
擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)開考比例原則上設(shè)定為1:3,達(dá)不到1:3的崗位,根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要,經(jīng)市事業(yè)單位綜合管理部門同意后,可適當(dāng)降低開考比例到1:2,若降低比例后,還達(dá)不到要求的,該崗位招聘名額遞減或取消。對(duì)招聘崗位被取消的報(bào)考人員,由招聘組織部門通知其于2017年12月21日16:00前,到報(bào)名處重新選報(bào)其他崗位。
參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生,從我市入伍和入伍前戶籍在南陽(yáng)的退役大學(xué)生士兵,參加南陽(yáng)市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外),參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外),筆試成績(jī)加10分,符合多個(gè)加分條件的,最多加10分。
加分的大學(xué)生村干部需填寫“大學(xué)生村干部信息承諾書”;退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書;其余三類服務(wù)項(xiàng)目報(bào)考人員須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格證書。享受加分政策的報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)攜帶相關(guān)材料到報(bào)名咨詢臺(tái)提交加分申請(qǐng),逾期不再受理。
資格審查工作貫穿公開招聘工作全過(guò)程,對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
初審合格的應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注招聘網(wǎng)站。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
(三)筆試
筆試采用統(tǒng)一組織、異地命題,異地評(píng)卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),筆試時(shí)間120分鐘,筆試原始成績(jī)滿分100分。
對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者,經(jīng)有關(guān)部門審核后,憑相關(guān)加分材料,筆試成績(jī)加10分。
筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分,筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘者參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。筆試成績(jī)?cè)谕鸪菂^(qū)政府網(wǎng)站公示。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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(四)面試
面試異地命題,聘用異地評(píng)委,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者邏輯思維能力、組織管理能力、分析和解決實(shí)際問題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等。
通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例達(dá)到3:1的崗位,根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘崗位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員;降低開考比例到1:2的崗位,根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘崗位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名筆試成績(jī)相同,可同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值,不得進(jìn)入面試。面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
面試前,參加面試人員持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證到報(bào)名處領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。面試準(zhǔn)考證逾期不領(lǐng)的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試成績(jī)滿分100分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試成績(jī)和考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。面試時(shí)考生須攜帶身份證和面試準(zhǔn)考證方可參加面試。
實(shí)際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的,組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察程序。
(五)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(總成績(jī)相同時(shí),按學(xué)歷高、面試成績(jī)高依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序。若學(xué)歷層次、面試成績(jī)均依次相同時(shí),對(duì)總成績(jī)相同者增加一次面試,按第二次面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要是對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘者需提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、考察表、人事手續(xù)、人事檔案等資料。
體檢考察對(duì)象放棄體檢、考察的或因體檢、考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,均不遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員,按有關(guān)規(guī)定面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),納入財(cái)政全額供給。
事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同,實(shí)行試用期1年制度。試用期滿,考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
上崗一個(gè)月后,集中驗(yàn)證影像、指紋信息,若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,取消聘用資格,五年內(nèi)取消宛城區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)考資格。
報(bào)名者凡因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
五、其他事項(xiàng)
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次招聘工作在區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下,成立南陽(yáng)市宛城區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)人社局。
(二)實(shí)行回避制度。凡參與此次公開招聘活動(dòng)的工作人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。招聘過(guò)程中,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無(wú)論是工作人員、報(bào)考人員一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為,將予以嚴(yán)肅處理。要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(四)專用網(wǎng)站。宛城區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.wancheng.gov.cn)為本次公開招聘工作發(fā)布信息的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息和相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,不再單獨(dú)通知考生本人,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知、公告要求執(zhí)行的考生,均視為自動(dòng)放棄。
本公告由宛城區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0377-61172607
舉報(bào)電話:0377-63219901
點(diǎn)擊下載>>>
南陽(yáng)市宛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年12月11日
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