2017年山東濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會競聘工作人員11人公告

更新時(shí)間：2017-12-11 13:47:50 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】小編從長清區(qū)政府網(wǎng)得知，2017年山東濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會競聘工作人員11人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月11日8:30-16:00，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試

　　【摘要】小編從長清區(qū)政府網(wǎng)得知，2017年山東濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會競聘工作人員11人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月11日8:30-16:00，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　為進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)內(nèi)在動力與活力，加快建設(shè)制度先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)繁榮、產(chǎn)城融合、生態(tài)環(huán)保的現(xiàn)代化工業(yè)開發(fā)區(qū)，現(xiàn)由濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)用人分配制度改革競聘工作辦公室(以下簡稱：“開發(fā)區(qū)競聘工作辦公室”)會同第三方人力資源公司(以下簡稱：“人力資源公司”)面向長清區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(限行政和公益1類事業(yè)身份，不含區(qū)教體局所屬各學(xué)校編制人員)和開發(fā)區(qū)管委會在編在崗人員組織競聘。

　　一、競聘崗位及任職條件

　　(一)競聘崗位(詳見附件1)

　　(二)競聘崗位任職條件

　　中層崗位(部門正副職為中層崗位)：除具有與所競聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識或工作經(jīng)驗(yàn)外，競爭中層崗位的應(yīng)具有開拓精神、領(lǐng)導(dǎo)能力，身體健康，現(xiàn)任副處級以上干部，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。(詳見附件1)

　　中層以下一般崗位：應(yīng)具有與所應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識或工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)工作能力，思維活躍，身體健康，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件操作，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。競聘科級的須為現(xiàn)任科級干部。(詳見附件1)

　　二、報(bào)名與資格審查

　　(一)信息發(fā)布

　　通過長清區(qū)政府網(wǎng)站、政務(wù)內(nèi)網(wǎng)發(fā)布競聘簡章，公布筆試、面試成績，對擬聘名單進(jìn)行公示;通過政務(wù)內(nèi)網(wǎng)發(fā)布開發(fā)區(qū)用人分配制度改革方案和競聘簡章。發(fā)布競聘簡章時(shí)間為：12月6日-10日。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、本人現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月11日8:30-16:00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會214室(沃德大道臨135號)

　　3、報(bào)名提交材料：報(bào)考人員報(bào)名前登錄長清區(qū)政府網(wǎng)站下載《報(bào)名表》和《誠信承諾書》，并按要求規(guī)范填寫。

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提交材料有：

　�、佟秷�(bào)名表》(含一寸照片一張)，見附件2;

　�、谌硕矸葑C原件和復(fù)印件1份;

　　③畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;

　�、堋墩\信承諾書》，見附件3;

　　應(yīng)聘人員按照所報(bào)考的崗位名稱，現(xiàn)場提交上述材料的原件，由開發(fā)區(qū)競聘工作辦公室會同人力資源公司進(jìn)行資格審查;同時(shí)提交《報(bào)名表》原件及報(bào)名審查資料復(fù)印件(按上述序號排序裝訂)供招聘單位留存?zhèn)洳�。每位�?yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)競聘崗位，違反的，取消其所報(bào)考崗位的報(bào)考資格。資格審查貫穿于整個(gè)競聘工作全過程，上述所提交所有的材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

　　(三)回避制度。報(bào)考人員之間或報(bào)考人員與管委會在職人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，其中一方應(yīng)回避，不得報(bào)考。

　　(四)有違法犯罪記錄人員不得參加報(bào)考。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年山東濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會競聘工作人員11人公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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　　三、筆試、面試和考察

　　招聘方式為筆試-面試-考察依次進(jìn)行。筆試、面試成績均按百分制計(jì)算，滿分100分。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，按百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。

　　1、筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)和須知另行公告。

　　2、面試

　　根據(jù)報(bào)名和筆試成績，確定進(jìn)入面試人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)和須知另行公告。

　　3、確定考察人選

　　根據(jù)筆試、面試的綜合成績，按1:2比例確定考察對象。進(jìn)入考察范圍的副處級以上人選要進(jìn)行廉政鑒定。

　　四、公示聘用

　　對擬聘用人員，經(jīng)開發(fā)區(qū)競聘工作辦公室審核后，在長清區(qū)政府網(wǎng)站、政務(wù)內(nèi)網(wǎng)上公布，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)開發(fā)區(qū)競聘工作辦公室研究后，確定聘用人員并簽訂聘用合同，試用期3個(gè)月;試用合格者簽訂正式聘用合同，聘期三年;報(bào)考人員應(yīng)滿足聘期時(shí)間要求，聘期內(nèi)原則上不能退出。凡聘用人員，按崗落編，檔案封存。

　　五、待遇

　　績效薪酬由基礎(chǔ)工資、崗位工資和績效工資三部分組成。其中：基礎(chǔ)工資為現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn);崗位工資由開發(fā)區(qū)管委會根據(jù)內(nèi)部所設(shè)崗位確定;績效工資根據(jù)其工作業(yè)績、職位責(zé)任、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等因素，由管委會確定�；A(chǔ)工資、崗位工資和績效工資的總量不超過基礎(chǔ)工資的兩倍。

　　上級規(guī)定應(yīng)發(fā)的車補(bǔ)、精神文明獎(jiǎng)等各類補(bǔ)貼，另行按相關(guān)規(guī)定和檔案職級發(fā)放。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　競聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。長清區(qū)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，對在公開競聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對違反公開競聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消報(bào)考或聘用資格;對違反公開競聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　七、其他

　　咨詢電話：0531-87227169

　　咨詢受理單位：開發(fā)區(qū)競聘工作辦公室

　　舉報(bào)電話：0531-87221103

　　舉報(bào)受理單位：區(qū)紀(jì)委信訪室

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　　1、面向區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)身份編制人員(含開發(fā)區(qū))競聘崗位及任職條件.doc

　　2、報(bào)名表.doc

　　3、誠信承諾書.doc

　　濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)用人分配制度改革競聘工作辦公室

　　2017年12月6日

　　2017年廣東潮州市經(jīng)濟(jì)和信息化局屬下事業(yè)單位招聘工作人員4人公告