2016年河南南陽市公開遴選20名工作人員
【摘要】2016年河南南陽市公開遴選20名工作人員,南陽市人民政府辦公室、南陽市食品藥品監(jiān)督管理局、中共南陽市委市直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)擬面向全市公開遴選(選調(diào))20名工作人員,報(bào)名時(shí)間為2016年4月25日9:00至4月29日16:00。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
南陽市人民政府辦公室、南陽市食品藥品監(jiān)督管理局、中共南陽市委市直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)
2016年公開遴選(選調(diào))工作人員公告
根據(jù)公務(wù)員公開遴選和事業(yè)單位工作人員選調(diào)相關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,南陽市人民政府辦公室、南陽市食品藥品監(jiān)督管理局、中共南陽市委市直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)擬面向全市公開遴選(選調(diào))20名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、遴選(選調(diào))崗位及名額
公務(wù)員崗位(含參照公務(wù)員管理崗位)16人。
財(cái)政全供事業(yè)單位管理崗位4人。
本次遴選,報(bào)考公務(wù)員崗位(含參照公務(wù)員管理崗位)的,采取不分職位進(jìn)行報(bào)名、筆試和面試;體檢前,按總成績從高分到低分依次由報(bào)考人員選報(bào)職位(具體職位見附件)。
二、遴選(選調(diào))范圍和條件
(一)遴選(選調(diào))范圍
南陽市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中符合遴選(選調(diào))條件的人員。
(二)遴選(選調(diào))條件
1、擁護(hù)黨的路線方針政策,政治堅(jiān)定可靠,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德;
2、具有2年以上機(jī)關(guān)(事業(yè))單位工作經(jīng)歷(含試用期),工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止2016年5月31日,歷年年度考核均為稱職(合格)以上等次;
3、大學(xué)本科及以上文化程度;
4、熟悉公文寫作規(guī)則,具有一定文字寫作能力;
5、報(bào)考公務(wù)員崗位(含參照公務(wù)員管理崗位),必須是具備國家公務(wù)員身份的科員及以下職務(wù)人員,年齡要求在30周歲以下,1986年5月31日以后出生(普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員,職務(wù)可為副科級(jí),年齡放寬至32周歲以下,1984年5月31日以后出生);
6、報(bào)考財(cái)政全供事業(yè)單位管理崗位,必須是財(cái)政全供事業(yè)單位在編在崗的九級(jí)及以下職員,年齡要求在30周歲以下,1986年5月31日以后出生。
(三)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2、受處分期間或未滿影響期限的;
3、按照有關(guān)規(guī)定,工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有限制性規(guī)定的;
4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
5、按照《公務(wù)員法》規(guī)定,轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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河南2016年公務(wù)員考試公告預(yù)計(jì)8-9月份發(fā)布
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三、報(bào)名與資格審查
本次遴選(選調(diào))實(shí)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。南陽市人事考試網(wǎng)(www.nyrsksw.com)為本次遴選(選調(diào))唯一指定工作網(wǎng)站。具體步驟:
(一)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名
報(bào)考者登陸南陽市人事考試網(wǎng)(www.nyrsksw.com),點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定,清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍(lán)底、白底均可),jpg格式。利用圖片軟件制作時(shí),圖片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130×160像素、30kb以下,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)。
考生身份證號(hào)碼和密碼是報(bào)考者查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù), 報(bào)考者務(wù)必牢記。報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)信息完整無誤后,按照系統(tǒng)提示,下載打印《2016年南陽市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名表》(一式2份),作為預(yù)報(bào)名成功和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的依據(jù)。表格打印之后所填報(bào)信息將不能修改。網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2016年4月25日9:00至4月29日16:00,逾期報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉,不再受理。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
時(shí)間:2016年5月7日至8日(9:00—17:00)
地點(diǎn):南陽市人力資源大廈(興隆路3號(hào))三樓服務(wù)大廳
資格審查時(shí)需提交材料:
1、《2016年南陽市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名表》,一式2份;
2、本人二代身份證原件、復(fù)印件及近期同版免冠正面彩色1寸照片4張;
3、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份;
4、單位編制冊(cè)涉及本人信息復(fù)印件(加蓋單位公章);
5、單位同意報(bào)考證明;
6、報(bào)考公務(wù)員崗位(含參照公務(wù)員管理崗位)的人員必須提供本人公務(wù)員登記表(錄用審批表)、備案表原件及復(fù)印件各1份(加蓋單位公章)。
報(bào)考人員須本人持上述材料到現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查并采集個(gè)人信息。
各遴選(選調(diào))崗位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選(選調(diào))人數(shù)的比例一般不低于10:1,達(dá)不到規(guī)定比例的,遴選(選調(diào))部門經(jīng)與公務(wù)員主管部門協(xié)商,可降低比例,但最低不低于5:1。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的,核減遴選(選調(diào))計(jì)劃;核減后仍不能達(dá)到開考比例的,取消遴選(選調(diào))計(jì)劃。
資格審查貫穿于遴選(選調(diào))全過程。報(bào)考人員所提供材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬遴選(選調(diào))職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,即取消其遴選(選調(diào))資格。
(三)筆試準(zhǔn)考證打印
報(bào)考人員通過資格審查后,于2016年5月11日9:00至5月14日9:30期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙),逾期視為放棄考試資格。
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四、考試
(一)筆試
1、素質(zhì)能力測(cè)試。滿分100分,采用閉卷方式統(tǒng)一組織,主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、依法行政能力、文字表達(dá)能力、分析和解決問題的能力等綜合素質(zhì)?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
2、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。根據(jù)素質(zhì)能力測(cè)試成績,分別按擬遴選(選調(diào))崗位人數(shù)1:8的比例從高分到低分確定參加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試人選。若比例內(nèi)素質(zhì)能力測(cè)試成績最后1名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù),則一并進(jìn)入職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。滿分100分,主要測(cè)試報(bào)考者文字寫作能力、調(diào)查研究能力等。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試時(shí)間另行通知。
筆試成績=素質(zhì)能力測(cè)試成績×30%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績×70%
(二)面試
根據(jù)筆試成績,分別按擬遴選(選調(diào))崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若比例內(nèi)筆試成績最后1名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù),則一并進(jìn)入面試。面試滿分100分,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,由公開遴選(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%
以上筆試、面試成績、總成績計(jì)算均按照四舍五入的辦法,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位。
五、選報(bào)職位
按擬遴選(選調(diào))職位1:1的比例組織報(bào)考公務(wù)員崗位(含參照公務(wù)員管理崗位)的人員選報(bào)職位。按總成績從高分到低分(若報(bào)考人員總成績相同,則以筆試成績從高分到低分排序)的順序依次由報(bào)考人員選擇報(bào)考職位,每人只能選報(bào)1個(gè)職位。因報(bào)考人員自愿放棄等原因產(chǎn)生空缺的,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢與考察
(一)體檢。按擬遴選(選調(diào))職位人數(shù)1:1的比例分別確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢不合格的取消其遴選(選調(diào))資格,按總成績依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)考察。按擬遴選(選調(diào))職位人數(shù)1:1的比例分別確定考察人選。考察按照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。查閱干部檔案及有關(guān)資料,核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。考察不合格的取消其遴選(選調(diào))資格,按總成績依次遞補(bǔ)。
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七、公示、試用與辦理人事手續(xù)
(一)公示。綜合報(bào)考者考試總成績、體檢、考察情況,按照人崗相適的原則,擇優(yōu)確定擬遴選(選調(diào))人員,并進(jìn)行公示,公示期為7天。
(二)試用。公示期滿無異議后,擬遴選(選調(diào))人員到遴選(選調(diào))單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理人事手續(xù)。
(三)辦理人事手續(xù)。試用期滿后,由遴選(選調(diào))單位對(duì)擬遴選(選調(diào))人員進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格的,按照有關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù);考核不合格的,回原單位工作。遴選(選調(diào))和試用期間,原單位提拔職務(wù)的,不予承認(rèn)。
八、紀(jì)律與有關(guān)要求
(一)實(shí)行回避制度。凡參與本次公開遴選(選調(diào))活動(dòng)的工作人員,按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
(二)嚴(yán)格紀(jì)律。在本次遴選(選調(diào))工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求,對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(三)有關(guān)要求。本次公開遴選(選調(diào))有關(guān)面試、體檢、考察等信息,均通過南陽市人民政府網(wǎng)站(www.nanyang.gov.cn)、南陽市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站(nda.nanyang.gov.cn)、中共南陽市委市直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)網(wǎng)站(www.nyslsp.gov.cn)、南陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hany.lss.gov.cn)和南陽市人事考試中心網(wǎng)站(www.nyrsksw.com)發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注、查詢,整個(gè)遴選(選調(diào))過程中保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能領(lǐng)取準(zhǔn)考證、不能參加筆試、面試、體檢、考察的均視為自動(dòng)放棄遴選(選調(diào))資格。
本公告由公開遴選(選調(diào))工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0377—63137141(市政府辦公室)
0377—62232356(市食品藥品監(jiān)督管理局)
0377—62298582(市直機(jī)關(guān)工委)
0377—61691185(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話)
南陽市人民政府辦公室
南陽市食品藥品監(jiān)督管理局
中共南陽市委市直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)
公開遴選(選調(diào))工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年4月22日
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