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esg評分體系和標(biāo)準是什么?

更新時間:2024-09-15 08:10:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽146收藏73

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摘要 ESG商業(yè)分析師人員能力驗證結(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。(注:人員能力驗證結(jié)果詳見第6 部分人員能力驗證結(jié)果評價規(guī)則)。

esg評分標(biāo)準及評分細則

ESG商業(yè)分析師人員能力驗證結(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。(注:人員能力驗證結(jié)果詳見第6 部分人員能力驗證結(jié)果評價規(guī)則)。

對于考生來說,紙質(zhì)證書中賦予的原始分、標(biāo)準分Z和百分比排名 PR 為當(dāng)期(或者某一時間段)考核結(jié)果。為避免錯過查成績,小編建議考生可提前填寫 免費預(yù)約短信提醒服務(wù),屆時我們會及時提醒大家ESG商業(yè)分析師成績查詢時間、證書領(lǐng)取時間等訊息!

同時要提醒考生,標(biāo)準分 Z 和百分比排名PR 會根據(jù)該項目全部參加考試人員的成績“排大隊”,考生可以隨時登錄賬號,線上關(guān)注自己的標(biāo)準分 Z 和百分比排名PR 的變化。
評分標(biāo)準
評分標(biāo)準
評分標(biāo)準
評分標(biāo)準

等級為合格以上的人數(shù)占參加考核總?cè)藬?shù)的比例。

6.2 人員能力評價

6.2.1 反饋給參加考核人員的指標(biāo)參加考核人員成績單列出原始分、標(biāo)準分Z 和百分比排名 PR 三個指標(biāo)值,并注明含義。中,成績是否合格以參加考核人員的原始分為評價基準。

對于成績合格的人員,再按標(biāo)準分 Z 的大小,分級列出成績。

具體如下:當(dāng)原始分<60 時,表明考生參加本次考核等級為“不合格”,建議考生進一步學(xué)習(xí)后,再次報名參加考核。當(dāng) 60≤原始分<100,且標(biāo)準分滿足-100≤Z<50時,表明考生參加本次考核等級為“合格”。

當(dāng) 60≤原始分<100,且標(biāo)準分滿足50≤Z<100時,表明考生參加本次考核等級為“良好”。

當(dāng)原始分≥60,且標(biāo)準分 Z=100 時,或當(dāng)原始分=100時,表明考生參加本次考核等級為“優(yōu)秀”。

當(dāng)標(biāo)準差 S=0,則采取原始分判斷規(guī)則:原始分<60為“不合格”;60≤原始分<80 為“合格”;80≤原始分<90為“良好”;原始分≥90 為“優(yōu)秀”。

對于考生來說,紙質(zhì)證書中賦予的原始分、標(biāo)準分Z和百分比排名 PR 為當(dāng)期(或者某一時間段)考核結(jié)果。

標(biāo)準分 Z 和百分比排名 PR 會根據(jù)該項目全部參加考試人員的成績“排大隊”,考生可以隨時登錄賬號線上關(guān)注自己標(biāo)準分Z 和百分比排名 PR 的變化。

實施對每一名考核“不合格”的考生,在發(fā)送成績單的同時,應(yīng)有針對性地提出改進建議和再次參加考核的方法。

6.2.2 認研中心監(jiān)測指標(biāo)

及時發(fā)布并動態(tài)更新每個能力驗證項目參加考核的總?cè)藬?shù)、平均分、中等分、標(biāo)準差、合格率、最低分、最高分等指標(biāo)。此外,可以使用順序標(biāo)準分Z 直方圖直觀顯示參加者能力。

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