ESG企業(yè)管治水平如何提高？

企業(yè)如何提升ESG的治理水平?

對(duì)ESG管理，我們一般把它分成三個(gè)部分來做：

首先，一定要有ESG的管治架構(gòu)，有高管牽頭，牽頭的人級(jí)別越高越有效。從ESG管理委員會(huì)、工作小組，定戰(zhàn)略、定計(jì)劃、定方向、定考核目標(biāo)，從上往下傳導(dǎo)，然后從下往上收集信息。

第二，需要有專門做ESG的人才，或是聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的咨詢機(jī)構(gòu)來支持企業(yè)。很多企業(yè)不會(huì)講故事或講不好故事，其實(shí)是認(rèn)識(shí)的問題、能力的問題，以及人才的缺乏。

第三，要有信息化的ESG管理系統(tǒng)。一個(gè)好的ESG報(bào)告一定要數(shù)據(jù)充分，能夠進(jìn)行同比、環(huán)比等數(shù)據(jù)展示。如果沒有IT系統(tǒng)，數(shù)據(jù)很難保證準(zhǔn)確性與系統(tǒng)化。因此，中型、大型企業(yè)應(yīng)該建立ESG信息收集管理系統(tǒng)。在系統(tǒng)上，每日的碳排放量、企業(yè)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、男女員工比例、社區(qū)公益等所有數(shù)據(jù)時(shí)時(shí)更新，一目了然。

問：如何更好地展示企業(yè)的ESG表現(xiàn)，提升非財(cái)務(wù)價(jià)值，以吸引更多機(jī)構(gòu)投資者?

ESG評(píng)級(jí)對(duì)于企業(yè)信用評(píng)級(jí)，在資本市場(chǎng)吸引機(jī)構(gòu)投資人，以及市值上升是有很大幫助的。而且現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代一定是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，社會(huì)責(zé)任做得好的企業(yè)一定會(huì)去找“志同道合者”合作。

問：對(duì)于國(guó)內(nèi)企業(yè)來說，是否意味著更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求?

ESG標(biāo)準(zhǔn)制定一定會(huì)考慮中國(guó)國(guó)情，也是中國(guó)承擔(dān)大國(guó)責(zé)任的表現(xiàn)。2022年3月，國(guó)資委成立科技創(chuàng)新局、社會(huì)責(zé)任局，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。很多企業(yè)其實(shí)已經(jīng)在履行社會(huì)責(zé)任方面走到了前排，比如援藏、援疆、援青行動(dòng)。這都是一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)應(yīng)該去承擔(dān)的。

從某種意義上說，完整地勾畫出企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的方方面面，并將之量化，是給予已經(jīng)在做這些的企業(yè)的一種公平對(duì)待。

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