2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘!免費下載資料,助你一次通關
更新時間:2024-10-10 14:52:03
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摘要 隨著2024年人力資源管理師(二級)考試的臨近,你是否正為繁雜的知識點、海量的備考資料而焦頭爛額?別怕,我們?yōu)槟憔臏蕚淞艘环荨巴P秘籍”——《2024年人力資源管理知識點總結(二級)》免費下載版,助你高效備考,輕松應戰(zhàn)!
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第一章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 企業(yè)組織結構設計與變革
1、組織理論與組織設計理論的對比分析
答:1.組織理論又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。(是運行的全部問題,屬研究對象)
2.組織設計理論則被稱作為狹義的組織理論或小組織理論。(把問題加以研究)
3.組織理論與組織設計理論在外延上是不同的。
4.從邏輯上說,組織理論應該包括組織設計理論。
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