2021年二級(jí)人力資源管理師考試提升解題能力的3個(gè)小竅門

2021年二級(jí)人力資源管理師考試提升解題能力的3個(gè)小竅門

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1.三點(diǎn)一線法。

所謂三點(diǎn)就是“題干、問題、答案”三點(diǎn)。一般題干部分提供的是服務(wù)對(duì)象的現(xiàn)實(shí)問題與需求，問題部分提供的是根據(jù)什么理論、采取什么方法、利用什么方式，答案部分提供的是采取什么策略、提供什么服務(wù)、扮演什么角色。這三點(diǎn)要連成一線才能得出答案。比如，題干中說的是情緒問題，問題部分是根據(jù)理性情緒治療法，那么答案部分應(yīng)該就是改變認(rèn)知與思維等;題干中說的是遭受自然災(zāi)害了，問題部分是地震發(fā)生2天了，答案就應(yīng)該選救援安置與情緒安撫等。

2.挨個(gè)排除法。

所謂挨個(gè)排除法，就是當(dāng)你不確定到底選哪個(gè)的時(shí)候，可以排除錯(cuò)誤的選項(xiàng)。挨個(gè)排除法，一定要挨個(gè)來，不要急于求成，要仔細(xì)分析。用排除法有四個(gè)技巧：一是被排除的答案本身就有問題，也就是說不是社會(huì)工作者所熟悉的詞匯，要么太通俗了，要么太生疏了，是沒見過的詞匯;二是被排除的答案過于絕對(duì)，比如強(qiáng)迫、代替、制止、說服、責(zé)備、必須、禁止、隨便等詞匯;三是被排除的答案與題干、問題不一致，也就是連不成一線，換言之，不是一類的;四是被排除的答案不符合常理。

3.咬文嚼字法。

所謂咬文嚼字，就是要仔仔細(xì)細(xì)地看清題目本身。要知道，歷年真題都是出題專家們反復(fù)推敲出來的，越來越科學(xué)、越來越嚴(yán)密了，目的就是確保答案的科學(xué)性。所以，凡是備選答案，肯定在題干和題目中是有線索和依據(jù)的;凡是被排除的答案，也肯定是有理論與實(shí)踐依據(jù)的，大部分題目的答案不可能模棱兩可。換言之，我們要認(rèn)真研究題目、題干和答案中的每一個(gè)字，要緊扣每一個(gè)字眼。尤其是問題部分的“直接服務(wù)、間接服務(wù)、首先、最需要、錯(cuò)誤的、治療性的、預(yù)防性的、最基本”等詞語。

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