2021年二級人力資源管理師考試強化階段三個學習思路
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第一,很多人不知道強化階段要強化那些內(nèi)容。強化的知識是考試需要重點關(guān)注的知識點,就是考試復習過程中你搞不定的重難點章節(jié),這個時候你不加強復習還要等待何時呢?尤其是一些工作方法和工作技巧之類的知識非常容易混淆,這是很多考生比較頭大的問題,而這些知識的區(qū)分和掌握決定著你是否能夠得到60分的關(guān)鍵。
【2021年二級人力資源管理師各章節(jié)思維導圖匯總】
第二,對于錯題弄不清楚等于復習做了無用功。大家都知道查漏補缺,而對于錯題的理解和掌握是我們復習效率提升的關(guān)鍵,尤其是在強化提升階段,我們一定要重視查漏補缺的作用,把自己還沒有弄清楚的知識點一定在這個階段搞清楚,你可以對照課本理解也可以和你的考友一塊討論,這是很多人不太注意和關(guān)注的問題,所以對于錯題的態(tài)度是你成績提升的基礎和關(guān)鍵。
第三,理論和技能側(cè)重點不同注意區(qū)分。綜合需要理解和記憶的內(nèi)容較多,尤其是多選很多都是課本的翻版,為什么做題出錯看課本一看就明白?其實很簡單主要是不熟悉考點,對于知識點理解的不徹底,學習的時候輕輕點水沒有深度的學習和理解書本知識,這就導致錯選和漏選的情況時有發(fā)生,尤其是錯選多選題每道2分出錯的話對于過關(guān)影響深遠,所以一定要認真對待多選,平時復習不用心,考試做題就犯難,而且不熟悉知識點,做題非常耗時間,時間一分分在流逝,不能提升做題效率也是很多人失敗的關(guān)鍵原因。
總結(jié):對于考生的建議一要明確目標,目標是我們制定學習計劃的基礎;二要強化態(tài)度,態(tài)度決定一切,直接回影響到我們考試的結(jié)果;三要注意方法,學習方法是拉開差距最重要的因素之一,這個因素會直接決定你考試的結(jié)果所以對待考試復習的態(tài)度將是決定你過關(guān)的前提。
大家可以通過歷年真題進行訓練。
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