2017年注冊會計(jì)師《會計(jì)》預(yù)習(xí):職工和職工薪酬的范圍及分類
職工和職工薪酬的范圍及分類
一、職工的概念(環(huán)球網(wǎng)校提供職工薪酬)
職工是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,含全職、兼職和臨時職工,也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。
二、職工薪酬的概念及分類
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬。
企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
【提示】因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于辭退福利范疇。
(一)短期薪酬
短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。
因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于辭退福利的范疇。
短期薪酬主要包括:
1.職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼
2.職工福利費(fèi)
3.醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)
4.住房公積金
5.工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
6.職工帶薪缺勤
7.短期利潤分享計(jì)劃
8.非貨幣性福利
9.其他短期薪酬
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(二)離職后福利
離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,提供的各種形式的報酬和福利,屬于短期薪酬和辭退福利的除外。
設(shè)定提存計(jì)劃是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后,企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付的離職后福利計(jì)劃。
設(shè)定受益計(jì)劃,是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職職工福利計(jì)劃。
(三)辭退福利
辭退福利是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞務(wù)合同關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。
辭退福利主要包括:
1.在職工勞動關(guān)系合同尚未到期前,不論職工本人是否愿意,企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補(bǔ)償。
2.在職工勞動合同尚未到期前,為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償,職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職。
(四)其他長期職工福利
其他長期職工福利是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。
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