人社廳:初級注冊安全工程師對應工程師職稱!可直接聘任,不換發(fā)職稱證書


河南省人力資源和社會保障廳近日發(fā)布了《關于切實做好專業(yè)技術人員職業(yè)資格和技能人才職業(yè)技能等級與職稱銜接對應工作的通知》,其中明確取得初級專業(yè)技術等級證書的,可直接認定為助理工程師。
具體政策如下
各省轄市、濟源示范區(qū)人力資源社會保障局,航空港區(qū)黨工委組織人事部,省直有關單位:
為深入貫徹落實創(chuàng)新驅動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略,進一步深化職稱和職業(yè)資格制度改革,激發(fā)技能技術人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,依據國家關于職業(yè)資格與職稱對應相關政策,結合我省實際,現就做好專業(yè)技術人員職業(yè)資格和技能人才職業(yè)技能等級與職稱銜接對應工作通知如下:
一、關于專業(yè)技術人員職業(yè)資格與職稱銜接對應問題
(一)通過全國統(tǒng)一考試取得的準入類、水平評價類專業(yè)技術人員職業(yè)資格,直接對應相應系列和層級的職稱(見附件1、2),并根據國家相關要求適時動態(tài)調整。
(二)國家清理規(guī)范有關職業(yè)資格前取得、現已停止考試的相關專業(yè)資格證書繼續(xù)有效,并可按規(guī)定對應相應系列和層級的職稱(見附件3)。
(三)在對應范圍內,對已取得相關專業(yè)技術人員職業(yè)資格的人才,全省企事業(yè)單位可根據任職條件和崗位空缺等情況,直接聘任相應職稱,無需換發(fā)我省職稱證書。符合晉升高一層級職稱標準條件的,可以持相應職業(yè)資格證書直接申報評審或考試。
二、關于技能人員職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與職稱銜接對應問題
(一)具有職業(yè)資格、職業(yè)技能等級證書的技能人才可以參加專業(yè)技術人員工程技術、農業(yè)技術、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育、醫(yī)療技術、技工院校教師、中等職業(yè)學校教師等10個系列的職稱評價。
1.具備下列條件之一者,可以由用人單位考核認定初級職稱:
(1)取得中級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書后,在崗且從事本專業(yè)工作滿1年可考核認定員級職稱,或在崗且從事本專業(yè)工作滿5年,可考核認定助理級職稱。
(2)取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書后,在崗且從事本專業(yè)工作滿2年可考核認定助理級職稱。
(3)取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書后,在崗且從事本專業(yè)工作滿1年可考核認定助理級職稱。
2.具備下列條件之一者,可申報評審中級職稱:
(1)取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書后,在崗且從事本專業(yè)工作滿3年。
(2)在崗且從事本專業(yè)的“河南省技術能手”獲得者。
3.具備下列條件之一者,可申報副高級職稱:
(1)取得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書后,在崗且從事本專業(yè)工作滿4年。
(2)在崗且從事本專業(yè)的“全國技術能手”或“中原技能大師”獲得者、“世賽獎牌”獲得者(含指導教練)、“國賽金牌”獲得者(含指導教練)。
4.具備下列條件之一者,可申報正高級職稱:
(1)在崗且從事本專業(yè)的我省“特級技師”、“首席技師”、“世賽金銀牌”、“中華技能大獎”獲得者。
(2)獲得“全國技術能手”或“中原技能大獎”的高級技師,在崗且從事本專業(yè)工作滿18年。
(二)在我省從業(yè)且取得工程技術、農業(yè)技術、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育、醫(yī)療技術、技工院校教師、中等職業(yè)學校教師等系列助理級以上職稱的專業(yè)技術人才,符合職業(yè)技能評價條件的,可以參加與現崗位相對應的職業(yè)技能評價。
1.取得本專業(yè)助理級職稱滿1年,可申報高級工職業(yè)技能評價。
2.取得相應系列(專業(yè))中級職稱,或取得相應初級專業(yè)技術職稱滿3年,可申報技師職業(yè)技能評價。
3.取得相應系列(專業(yè))副高級職稱,或取得相應系列(專業(yè))中級職稱滿3年,可申報高級技師職業(yè)技能評價。
4.取得本專業(yè)正高級職稱,或取得本專業(yè)副高級職稱滿4年,可申報特級技師職業(yè)技能評價。
三、關于數字經濟領域技術技能人才培育項目等級證書與職稱銜接對應問題
參加國家和我省數字經濟領域技術技能人才培育項目,取得相應等級證書的人員,可按如下要求認定、申報相應職稱:
(一)取得初級專業(yè)技術等級證書的,可直接認定為助理工程師。
(二)取得中級專業(yè)技術等級證書的,可直接認定為工程師。
(三)取得高級專業(yè)技術等級證書的,可直接申報高級工程師評審。
四、有關要求
做好專業(yè)技術人員職業(yè)資格和技能人才職業(yè)技能等級與職稱銜接對應工作,是深入推進河南人才高地建設,助力新質生產力發(fā)展的重要舉措,也是促進專業(yè)技術人才成長、拓寬技能人才成長渠道的重要手段。各級人力資源社會保障部門及相關單位要高度重視,準確把握政策要求,加強政策執(zhí)行的監(jiān)督指導,切實抓好政策落實。用人單位要充分發(fā)揮專業(yè)技術崗位聘任工作主體作用,對于符合對應條件的人員,要根據本單位人才隊伍建設需要,根據崗位聘用管理的有關規(guī)定,從獲得職業(yè)資格證書人員中對應相應層級擇優(yōu)聘任。
以往同類政策規(guī)定與本《通知》規(guī)定不一致的,以本《通知》規(guī)定為準。國家有新規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。自本文下發(fā)之日起,《關于規(guī)范專業(yè)技術職業(yè)資格與專業(yè)技術職務評聘工作的通知》(豫人社職改〔2011〕11號)文件廢止。
附件:(復制鏈接查看https://hrss.henan.gov.cn/2024/11-18/3087801.html)
1.準入類專業(yè)技術人員職業(yè)資格與職稱對應表
2.水平評價類專業(yè)技術人員職業(yè)資格與職稱對應表
3.國家清理規(guī)范前取得、現已停止考試的專業(yè)技術人員職業(yè)資格與職稱對應表
2024年10月28日
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