2015初級會計職稱《經濟法基礎》預習：勞動爭議的解決原則和方法

更新時間：2014-11-10 09:00:33 來源：|0

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摘要 2015初級會計職稱《經濟法基礎》預習：勞動爭議的解決原則和方法

　　2015年初級會計職稱考試備考已經開始，環(huán)球網校為了幫助參加2015年初級會計職稱考試考生預習知識點，提高備考效果，特整理了初級經濟法基礎知識點，希望對廣大考生有所幫助。祝學習愉快

　　勞動爭議的解決原則和方法

　　1.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議;(協(xié)商不是必經程序)

　　2.當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;(調解不是必經程序)

　　3.不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;(必經程序，不同于普通民事糾紛)

　　4.對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟或者申請撤銷仲裁裁決。(不實行一裁終局制，但是必須仲裁前置)

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