2021年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考點講義：第八章保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

編輯推薦：2021年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》各章節(jié)考點精講及習(xí)題匯總

第八章勞動合同和社會保險法律制度

考情分析

本章各種題型均有可能考查，考查不定項選擇題的概率非常大，需要重點學(xué)習(xí)。

本章整體難度不大，內(nèi)容貼近生活和工作，非常實用。該小節(jié)的?？键c較多，需要進(jìn)行整理對比，理解并掌握各個考點。

預(yù)計本章2021年考試分值在10-12分左右。

重點筆記

勞動合同的主要內(nèi)容★★★

勞動合同的可備條款

除勞動合同必備條款外，用人單位與勞動者還可以在勞動合同中約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。但約定事項不能違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，否則該約定無效?！究梢约s定，可以不約定;一旦約定，必須合法】

保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

溫馨小提示

(1)用人單位要求勞動者簽訂競業(yè)限制條款，必須給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償，否則該條款無效

(2)競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，而不是所有的勞動者。

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