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2014年咨詢工程師項目組織與管理專項模擬(3)

更新時間:2013-08-08 17:32:33 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年咨詢工程師項目組織與管理

  1、在項目管理組織體系中,屬于服務支持子系統(tǒng)的是(  )

  A.項目費用管理

  B.項目溝通管理

  C.項目財務管理

  D.項目采購管理

  2、在工程項目管理組織中,直接調(diào)動和安排項目活動.組織落實項目計劃的階層是(  )

  A.決策層

  B.協(xié)調(diào)層

  C.執(zhí)行層

  D.操作層

  3、下列不屬于組織活動原理的選項是(  )

  A.運動規(guī)律性

  B.組織要素的有用性

  C.要素相關性

  D.要素聯(lián)動性

  4、項目工作開展的基礎是(  ),同樣也是確定組織形式與機構的重要基礎

  A.工作崗位工作職責確定

  B.人員配置

  C.確定合理和項目目標

  D.確定項目工作內(nèi)容

  5、下列對矩陣式組織結構的特點敘述不正確的是(  )

  A.信息回路比較復雜

  B.項目成員處于多頭領導狀態(tài)

  C.團隊成員無后顧之憂

  D.項目團隊成員在項目后期沒有歸屬感

  6、下列不屬于項目經(jīng)理的職責的是(  )

  A.全權負責項目成員的任命.考核與獎懲

  B.對項目進行有效的日常管理

  C.保證項目目標的實現(xiàn)

  D.進行項目具體事務決策

  7、項目人力資源的獲取階段取得的生要成果之一是(  )

  A.項目人力資源來源分析類

  B.工作分解結構

  C.項目團隊名錄

  D.人員配置管理計劃

  8、不屬于考核的作用的是(  )

  A.有利于加強成員的團隊意識

  B.時刻提醒團隊成員要完成的任務

  C.提高成員工作效率

  D.減少管理人員工資的支出

  9、下列有關團隊精神的說法錯誤的是(  )

  A.一個團隊要實現(xiàn)其工作目標,重要的是基成員要有團隊精神

  B.團隊精神的形成是逐漸的,是通過少數(shù)人的帶致力與悉心培養(yǎng)而逐漸形成的

  C.團隊精神都是一樣的,沒有差別

  D.培養(yǎng)團隊業(yè)余神,關鍵是項目經(jīng)理率先垂范,倡導和推動團隊精神的形成的

  10、項目結束時,下面不屬于項目經(jīng)理主要工作的是(  )

  A.項目成果總結與報送

  B.放松項目管理,使員工工作輕松

  C.項目資料管理

  D.項目后續(xù)工作安排

  答案:1、C 2、C 3、D 4、C 5、D 6、A 7、C 8、D 9、C 10、B

 

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