當前位置: 首頁 > 咨詢工程師(投資) > 咨詢工程師(投資)模擬試題 > 2012年咨詢工程師《組織與管理》強化模擬題(46)

2012年咨詢工程師《組織與管理》強化模擬題(46)

更新時間:2012-02-28 14:21:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

咨詢工程師(投資)報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

  1、工程項目建設周期可劃分( )。$lesson$

  A.策劃決策階段

  B.準備階段

  C.實施階段

  D.竣工驗收和總結評價階段

  E.后評價階段

  標準答案:A,B,C,D

  解析:項目建設周期分為策劃決策階段、準備階段、實施階段、竣工驗收及總結評價階段四個階段。后評價是第四階段的一項工作,不單獨作為一個階段。后評價只是竣工驗收及總結評價階段的一部分內容。

  2、工程項目綜合管理的過程是一個( )的過程。

  A.有計劃

  B.有秩序

  C.動態(tài)管理

  D.靜態(tài)管理

  E.無秩序

  標準答案:A,B,C

  解析:工程項目綜合管理是把工程項目各階段的具體目標和任務同管理目標結合在一起進行的綜合管理。項目綜合管理在項目各個階段都有涉及,直到成功地完成工程項目。綜合管理是一個過程,因而不可能是靜態(tài)的,可排除選項C。綜合管理是把工程項目建設周期各個階段的工作任務同管理目標結合起來的,因而是有秩序的。

  3、設定項目績效目標指標的要求是( )。

  A.準確化

  B.具體化

  C.定量化

  D.合理化

  E.定性化

  標準答案:A,B,C,D

  解析:績效目標是在特定時間用特定指標表示期望結果的一種明確狀態(tài),其結果是進行項目績效評價的標準??冃繕说慕⒁怨ぷ鞣治鰹橐罁?,而不是任意制定;另一方面,這些標準應足夠清楚和客觀,以便被理解和測量,目標的設定不宜過高或過低,否則將造成執(zhí)行不利。目標定性化很難體現(xiàn)目標的具體和客觀。因此,選項E可排除。

  4、項目團隊成員四種主要的溝通要求是( )。

  A.責任

  B.協(xié)作

  C.決策要求

  D.項目進展情況

  E.權利

  標準答案:A,B,C,D

  解析:項目團隊內部溝通中,每個成員應明確他負責的項目的那一部分,做好各方協(xié)調工作,保持決策的高度一致性,通過溝通使成員了解項目的進展情況。

  5、政府對工程項目管理的主要任務是( )。

  A.制定各種宏觀經濟政策

  B.制定經濟與社會發(fā)展規(guī)劃

  C.加強重要資源的管理

  D.環(huán)境與安全管理

  E.對市場的宏觀調控

  標準答案:A,B,C,D

  解析:政府對工程項目的管理主要是宏觀管理,通過制定政策法規(guī)來引導和控制工程項目的投資方向和規(guī)模。選項E是政府彌補市場缺陷的一大職能,可以排除。

更多內容訪問>> 咨詢工程師考試頻道  咨詢工程師考試交流論壇  咨詢工程師課程免費試聽

環(huán)球網校2011年咨詢工程師(投資)考試輔導通過率90.03%

分享到: 編輯:環(huán)球網校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

咨詢工程師(投資)資格查詢

咨詢工程師(投資)歷年真題下載 更多

咨詢工程師(投資)每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

咨詢工程師(投資)各地入口
環(huán)球網校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部