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09年咨詢工程師《工程項(xiàng)目組織與管理》每日一練1

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0 瀏覽0收藏0

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1．下列有關(guān)項(xiàng)目管理組織的表述正確的是()。
A．通常認(rèn)為組織有兩個(gè)方面的含義，一是表現(xiàn)為組織發(fā)展，二是表現(xiàn)為組織行為
B．影響項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)的因素主要來(lái)自于項(xiàng)目管理組織內(nèi)部
C．項(xiàng)目管理組織體系包括直接管理項(xiàng)目和間接管理項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)子系統(tǒng)
D．從組織與項(xiàng)目目標(biāo)關(guān)系的角度看，項(xiàng)目管理組織的根本作用是保證項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

2．下列關(guān)于項(xiàng)目管理組織體系中直接管理子系統(tǒng)和服務(wù)支持子系統(tǒng)之間關(guān)系的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A．直接管理子系統(tǒng)為服務(wù)支持子系統(tǒng)提供人力、物力、財(cái)力以及信息方面的支持
B．服務(wù)支持子系統(tǒng)為直接管理子系統(tǒng)提出工作需求與方向
C．直接管理子系統(tǒng)是整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)存在的價(jià)值中心，直接實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目合同的目標(biāo)與價(jià)值
D．服務(wù)支持子系統(tǒng)是直接管理子系統(tǒng)的必要保障，其價(jià)值通過(guò)后者的工作得以實(shí)現(xiàn)

3．管理層次按從下到上的順序通常分為()。
A．操作層、協(xié)調(diào)層、執(zhí)行層、決策層
B．協(xié)調(diào)層、執(zhí)行層、操作層、決策層
C．操作層、執(zhí)行層、協(xié)調(diào)層、決策層
D．操作層、協(xié)調(diào)層、執(zhí)行層、決策層

4．項(xiàng)目組織形式是為()運(yùn)作服務(wù)的。
A．項(xiàng)目整體
B．子項(xiàng)目
C．單項(xiàng)工程
D．分部工程

5．任何一個(gè)組織系統(tǒng)都有人、財(cái)、物、時(shí)間和信息等資源構(gòu)成基本要素，要素管理中最重要的是()。
A．人的因素
B．物的因素
C．財(cái)?shù)囊蛩?BR>D．時(shí)間的因素

6．矩陣式項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)不包括()。
A．弱矩陣式項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)
B．強(qiáng)矩陣式項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)
C．平衡矩陣式項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)
D．復(fù)合矩陣式項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)

7．項(xiàng)目組織計(jì)劃通常包括的內(nèi)容中不包含()。
A．角色和職責(zé)安排
B．人員管理計(jì)劃
C．人員獲取
D．組織圖表

8．人員獲取的依據(jù)不包括()。
A．人員配備管理計(jì)劃
B．可獲取人力資源情況
C．招聘慣例
D．人力資源實(shí)踐

9．下列關(guān)于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員考核的內(nèi)容，說(shuō)法正確的是()。
A．工作效率考核的主要目的是為團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)的完成提供保障
B．工作質(zhì)量考核的主要目的是為了保證項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的順利完成
C．工作成本考核主要是為了促使成員盡量降低費(fèi)用支出，保證項(xiàng)目盡可能在規(guī)定的費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃內(nèi)完成項(xiàng)目工作
D．對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員考核的內(nèi)容主要有工作效率、工作時(shí)間、工作質(zhì)量和工作成本

10．選擇項(xiàng)目經(jīng)理的主要原則不包括()。
A．要有一定類似項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)
B．必須是全才
C．有較扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)
D．把握要求重點(diǎn)，不求全責(zé)備 

　　1 D     2B      3C     4A     5 A    6 D    7 C    8D     9 C    10B

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