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2016年咨詢工程師《組織與管理》績效評價目標(biāo)考點

更新時間:2015-12-01 08:57:36 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽114收藏22

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摘要   【導(dǎo)讀】為了幫助考生全面的復(fù)習(xí)2016年咨詢工程師《組織與管理》考試課程,系統(tǒng)的了解咨詢工程師《組織與管理》考試教材的相關(guān)重點,環(huán)球網(wǎng)校編輯整理了"2016年咨詢工程師《組織與管理》績效評價目標(biāo)考點",

  【導(dǎo)讀】為了幫助考生全面的復(fù)習(xí)2016年咨詢工程師《組織與管理》考試課程,系統(tǒng)的了解咨詢工程師《組織與管理》考試教材的相關(guān)重點,環(huán)球網(wǎng)校編輯整理了"2016年咨詢工程師《組織與管理》績效評價目標(biāo)考點",以下是知識點績效評價目標(biāo)的擴展,供大家參考,祝考試順利。

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  績效評價目標(biāo)知識點是2016年咨詢工程師考試高頻考點,現(xiàn)整理如下:

  績效評價目標(biāo):

  工程項目績效評價目標(biāo)是在特定時間用特定指標(biāo)表示期望結(jié)果的一種明確狀態(tài),成為項目績效評價的標(biāo)準。設(shè)定評價目標(biāo)的時間可分為兩類:

  (1)階段性評價是指一個子項目或較大的單項工程完工后的階段性工作評價,這時評價的內(nèi)容比較廣泛,包括對項目的功能特性,質(zhì)量、進度、費用等進行綜合評價。

  (2)定期評價是指建設(shè)過程中的月度、季度、年度評價。這時,子項目尚在建設(shè)過程中,很難對項目功能特性做出評價,只能對已完成部分工程的質(zhì)量、進度、費用進行綜合評價。

  設(shè)定工程績效目標(biāo)的要求為:

  (1)工程項目績效評價目標(biāo)必須準確化、具體化、定量化。

  (2)工程績效評價目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)當(dāng)是合理的和可達到的。

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  【例題3—5】(2012真題)設(shè)定的工程項目績效評價目標(biāo)必須滿足的要求有( )。

  A.多樣化

  B.合理化

  C.個性化

  D.具體化

  E.定量化

  【答案】BDE

  【解析】設(shè)定工程績效目標(biāo)的要求為:

  (1)工程項目績效評價目標(biāo)必須準確化、具體化、定量化。

  (2)工程績效評價目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)當(dāng)是合理的和可達到的。參見教材P67。

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