2024年注冊(cè)安全工程師管理試題及答案：企業(yè)安全文化建設(shè)

1、安全承諾是企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)要素，企業(yè)內(nèi)部行為規(guī)范和程序是企業(yè)安全承諾的具體體現(xiàn)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、管理人員、員工均應(yīng)熟知自己在組織中的安全角色和責(zé)任。下列行為中，屬于領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)做到的是( )?！締芜x】

A. 制定企業(yè)安全發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃

B. 對(duì)任何安全異常和事件保持警覺(jué)并主動(dòng)報(bào)告

C. 清晰界定全體員工的崗位責(zé)任

D. 確保所有與安全相關(guān)的活動(dòng)均采用了安全的工作方法

參考答案：A

參考解析：

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)做到:提供安全工作的領(lǐng)導(dǎo)力，堅(jiān)持保守決策，以有形的方式表達(dá)對(duì)安全的關(guān)注;在安全生產(chǎn)上真正投入時(shí)間和資源;制定安全發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，以推動(dòng)安全承諾的實(shí)施;接受培訓(xùn)，在與企業(yè)相關(guān)的安全事務(wù)上具有必要的能力;授權(quán)組織的各級(jí)管理者和員工參與安全生產(chǎn)工作，積極質(zhì)疑安全問(wèn)題;安排對(duì)安全實(shí)踐或?qū)嵤┻^(guò)程的定期審查;與相關(guān)方進(jìn)行溝通和合作。

2、安全文化評(píng)價(jià)的目的是為了解企業(yè)安全文化現(xiàn)狀或企業(yè)安全文化建設(shè)效果而采取的系統(tǒng)化測(cè)評(píng)行為，并得出定性或定量的分析結(jié)論。《企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》 (AQ/T 9005) 給出了企業(yè)安全文化評(píng)價(jià)的要素指標(biāo)、減分指標(biāo)、計(jì)算方法等。下列內(nèi)容屬于減分指標(biāo)的是()?！締芜x】

A. 安全報(bào)告

B. 違章記錄

C. 安全防護(hù)

D. 效能體現(xiàn)

參考答案：B

參考解析：

ACD均屬于評(píng)價(jià)指標(biāo)。減分指標(biāo)包括死亡事故、重傷事故、違章記錄。

3、安全承諾是企業(yè)安全文化建設(shè)的重要要素之一，企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)者、各級(jí)管理者、每個(gè)員工都應(yīng)有符合自身特色的安全承諾，下列關(guān)于安全文化建設(shè)過(guò)程中安全承諾的說(shuō)法中正確的是()?！締芜x】

A. 各級(jí)管理者應(yīng)對(duì)任何安全異常和事件保持警覺(jué)并主動(dòng)報(bào)告

B. 員工應(yīng)在追求卓越的安全績(jī)效、質(zhì)疑安全問(wèn)題方面以身作則

C. 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)保持與相關(guān)方的交流合作，促進(jìn)組織部門之間的溝通與協(xié)作

D. 企業(yè)應(yīng)將自己的安全承諾傳達(dá)到相關(guān)方。必要時(shí)應(yīng)要求供應(yīng)商、承包商等相關(guān)方提供相應(yīng)的安全承諾

參考答案：D

參考解析：

A選項(xiàng)錯(cuò)誤：每位員工應(yīng)對(duì)任何安全異常和事件保持警覺(jué)并主動(dòng)報(bào)告。

B選項(xiàng)錯(cuò)誤：各級(jí)管理者應(yīng)在追求卓越的安全績(jī)效、質(zhì)疑安全問(wèn)題方面以身作則。

C選項(xiàng)錯(cuò)誤：各級(jí)管理者應(yīng)保持與相關(guān)方的交流合作，促進(jìn)組織部門之間的溝通與協(xié)作。

4、某企業(yè)在安全文化建設(shè)中采取了一系列措施:①建立了崗位適任資格評(píng)估系統(tǒng);②明確各級(jí)崗位人員在安全工作中的職責(zé)與權(quán)限;③在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立安全標(biāo)兵④建立企業(yè)公眾號(hào)，定期發(fā)布安全實(shí)踐信息。其中，屬于安全文化“自主學(xué)習(xí)與改進(jìn)”要素的是()?！締芜x】

A. ①

B. ②

C. ③

D. ④

參考答案：A

參考解析：

自主學(xué)習(xí)與改進(jìn)：企業(yè)應(yīng)建立有效的安全學(xué)習(xí)模式，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)發(fā)展的安全學(xué)習(xí)過(guò)程，保證安全績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)。企業(yè)應(yīng)建立正式的崗位適任資格評(píng)估和培訓(xùn)系統(tǒng)，確保全體員工充分勝任所承擔(dān)的工作。

②屬于行為規(guī)范與程序。③屬于安全行為激勵(lì)。④屬于安全信息傳播與溝通。

5、下列安全承諾中，企業(yè)各級(jí)管理者應(yīng)做到的有()。【多選】

A. 確保全體員工充分理解并勝任所承擔(dān)的工作

B. 保持與相關(guān)方的交流合作，促進(jìn)組織部門之間的溝通與協(xié)作

C. 制定安全發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，以推動(dòng)安全承諾的實(shí)施

D. 確保所有與安全相關(guān)的活動(dòng)均采用了安全的工作方法

E. 安排對(duì)安全實(shí)踐或?qū)嵤┻^(guò)程的定期審查

參考答案：ABD

參考解析：

各級(jí)管理者應(yīng)做到:清晰界定全體員工的崗位安全責(zé)任;確保所有與安全相關(guān)的活動(dòng)均采用了安全的工作方法;確保全體員工充分理解并勝任所承擔(dān)的工作;鼓勵(lì)和肯定在安全方面的良好態(tài)度，注重從差錯(cuò)中學(xué)習(xí)和獲益;在追求卓越的安全績(jī)效、質(zhì)疑安全問(wèn)題方面以身作則;接受培訓(xùn)，在推進(jìn)和輔導(dǎo)員工改進(jìn)安全績(jī)效上具有必要的能力;保持與相關(guān)方的交流合作，促進(jìn)組織部門之間的溝通與協(xié)作。故選ABD。

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