2014年中級會計《中級會計實務》模擬考試：第十章

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　　二、多項選擇題

　　1.下列關于現(xiàn)金結(jié)算和權益結(jié)算的股份支付，說法不正確的有(　　)。

　　A.授予日均不做處理(除立即可行權外)

　　B.行權時均涉及資本公積(股本溢價)的核算

　　C.可行權日之后都不確認公允價值的變動

　　D.對于減少授予權益工具公允價值的修改，均以修改前的公允價值核算

　　2.下列各項中，屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的權益工具有(　　)。

　　A.虛擬股票

　　B.模擬股票

　　C.業(yè)績股票期權

　　D.現(xiàn)金股票增值權

　　3.下列關于股份支付可行權條件修改的表述中，正確的有(　　)。

　　A.如果修改增加了所授予的權益工具的公允價值，企業(yè)應按照權益工具公允價值的增加相應地確認取得服務的增加

　　B.如果修改增加了所授予的權益工具的數(shù)量，企業(yè)應將增加的權益工具的公允價值相應地確認為取得服務的增加

　　C.如果修改減少了授予的權益工具的公允價值，企業(yè)應按照權益工具公允價值的減少相應地確認取得服務的減少

　　D.如果在等待期內(nèi)取消或結(jié)算了所授予的權益工具，企業(yè)應立即確認原本應在剩余等待期內(nèi)確認的金額

　　4.關于股份支付，下列說法中正確的有(　　)。

　　A.股份支付的目的是獲取職工或其他方的服務

　　B.授予日是指股份支付協(xié)議獲得批準的日期

　　C.從授予日到行權日之間的時段屬于等待期

　　D.行權日是指職工行使權利并獲得權益工具或現(xiàn)金的日期

　　5.下列關于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會計處理表述中，正確的有(　　)。

　　A.授予日不進行會計處理

　　B.等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日應確認權益工具的公允價值變動和應付職工薪酬

　　C.等待期內(nèi)按照每個資產(chǎn)負債表日權益工具的公允價值和預計行權數(shù)量為基礎計算或修正成本費用

　　D.等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日應確認權益工具的預計行權數(shù)量變動

　　6.關于以權益結(jié)算的股份支付的會計處理原則，下列說法中正確的有(　　)。

　　A.以權益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務的，應當以授予職工權益工具的公允價值計量

　　B.在資產(chǎn)負債表日，后續(xù)信息表明可行權權益工具的數(shù)量與以前估計不同的，應當進行調(diào)整，并在行權日調(diào)整至實際可行權的權益工具數(shù)量

　　C.授予后立即可行權的換取職工服務的以權益結(jié)算的股份支付，應當在授予日按照權益工具的公允價值計人相關成本或費用

　　D.在可行權日之后，不再對已確認的成本費用和所有者權益總額進行調(diào)整

　　7.對于企業(yè)以回購股份形式獎勵本企業(yè)職工的股份支付，下列會計處理中正確的有(　　)。

　　A.企業(yè)回購股份時，應當按照回購股份的全部支出作為庫存股處理，借記“庫存股”科目，同時進行備查登記

　　B.企業(yè)回購股份時，應當按照回購股份的全部支出沖減股本

　　C.在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日，企業(yè)應當按照權益工具在授予日的公允價值，將取得的職工服務計入相關成本費用，同時增加資本公積(其他資本公積)

　　D.職工行權時，企業(yè)應按回購的庫存股成本貸記“庫存股”科目

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　　參考答案

　　一、單項選擇題

　　1. C【解析】接受服務企業(yè)沒有結(jié)算義務的或者授予本企業(yè)職工的是其本身權益工具的，應當將該股份支付交易作為權益結(jié)算的股份支付進行會計處理。

　　2. C【解析】回購股份進行股權激勵的情形下，行權時的分錄一般為：

　　借：資本公積一其他資本公積

　　貸：庫存股

　　資本公積一資本溢價/股本溢價

　　3. B【解析】2012年末應確認的應付職工薪酬=(80-2-3)×200×18×1/3=90000(萬元)。

　　4.C【解析】甲公司因高管人員行權增加的股本溢價金額=100×2×12-200×10=400(萬元)。

　　5.A【解析】以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付在可行日后的負債公允價值變動應計入公允價值變動損益。

　　6.A【解析】本題屬于以權益結(jié)算的股份支付，2012年末應確認的資本公積一其他資本公積金額=50 ×200 ×(1-30%)×15×1/3=35000(元)。

　　7. A【解析】企業(yè)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日借記相關成本費用，貸記應付職工薪酬，不涉及所有者權益類科目。

　　二、多項選擇題

　　1.BC【解析】選項B，現(xiàn)金結(jié)算方式下行權時不涉及資本公積(股本溢價)的核算;選項C，權益結(jié)算方式下可行權日之后不再確認公允價值變動。

　　2.ABCD【解析】以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類：模擬股票和現(xiàn)金股票增值權，企業(yè)授予的虛擬股票或業(yè)績股票也屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。

　　3.ABD【解析】選項C，如果修改減少了授予的權益工具的公允價值，企業(yè)應當繼續(xù)以權益工具在授予日的公允價值為基礎，確認取得服務的金額，而不應考慮權益工具公允價值的減少。

　　4.ABD【解析】等待期是指授予日至可行權日之間的時段，而不是至行權日之間的時段，所以C不正確。

　　5.BCD【解析】立即可行權的股份支付在授予日進行會計處理。

　　6.ACD【解析】選項B，應在可行權日而非行權日調(diào)整至實際可行權的權益工具數(shù)量。

　　7.ACD

　　三、判斷題

　　1.×【解析】對于權益結(jié)算的股份支付，等待期內(nèi)是按授予日權益工具的公允價值核算，而不是按資產(chǎn)負債表日的公允價值核算。

　　2.√

　　3.×【解析】對于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，完成等待期內(nèi)的服務或達到規(guī)定業(yè)績條件以后才可行權的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，應當以可行權情況的最佳估計為基礎，按照資產(chǎn)負債表日權益工具的公允價值重新計量。

　　4.√【解析】權益工具的公允價值無法可靠確定時，企業(yè)應以內(nèi)在價值計量該權益工具，內(nèi)在價值的變動計入當期損益。

　　5.√【解析】對于集團內(nèi)不同企業(yè)間的股份支付，授予接受服務企業(yè)職工的股份來自集團內(nèi)另一子公司的，母公司應以現(xiàn)金結(jié)算處理，所以等待期內(nèi)每期末要確認應付職工薪酬的增加。

　　四、計算分析題

　　【答案】

　　(1)本題以凈利潤增長率作為可行權條件，是一項非市場業(yè)績條件。

　　(2)①20×9年末的處理不正確。

　　理由：第1年年末，雖然沒能實現(xiàn)凈利潤增長18%的要求，但公司預計下年將以較快的速度增長，有望能夠行權。所以公司將其預計等待期調(diào)整為2年，期滿(兩年)后預計可行權期

　　權人數(shù)=18(20-2-0)人。20×9年末應根據(jù)預計可行權人數(shù)等確認當期費用。

　　正確的會計處理：

　　20× 9年末確認的當期費用=(20-2-0)×20×5×1/2=900(萬元)

　?、?×10年末的處理不正確。

　　理由：第2年年末，雖然兩年實現(xiàn)15%增長的目標再次落空，但公司仍然估計能夠在第3年取得較理想的業(yè)績，從而實現(xiàn)3年平均增長不低于12%的目標。所以公司將其預計等待期調(diào)整為3年。第2年有2名管理人員離開，預計可行權期權人數(shù)=20- 2-2-0=16人。2×10

　　年末應根據(jù)預計可行權人數(shù)等確認當期費用。

　　正確的會計處理：

　　2×10年末確認的當期費用=(20-2-2-0)×20×5×2/3-900=166.67(萬元)

　　③2×11年末的處理不正確。

　　理由：第3年年末，目標實現(xiàn)，實際離開人數(shù)為2人。長江公司應根據(jù)實際情況確定累計費

　　用，并據(jù)此確認第3年費用。

　　正確的會計處理：

　　2×11年末確認的當期費用=(20-2-2-2)×20×5-1066.67=333.33(萬元)④2×11年末的處理正確。