初級會計職稱《初級經(jīng)濟法》考點辨析：實習期與試用期

　　環(huán)球網(wǎng)校為了方便各位同學(xué)2013年初級會計職稱考試學(xué)習階段已經(jīng)開始，小編特此整理搜集了關(guān)于初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)章節(jié)知識點，希望廣大考生通過考前的日積月累，以此來幫助大家鞏固知識點，成功獲得初級會計職稱。

　　初級會計職稱考試

　　實習期和試用期

　　法律對實習期沒有具體的規(guī)定，但從對試用期的規(guī)定可以看出，兩者是有本質(zhì)區(qū)別的

　　1、當事人的身份不同

　　試用期是用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，所以處于試用期中的自然人一方只能是勞動者。

　　而實習是指學(xué)生通過學(xué)校安排介紹、本人自找或由其他途徑進入實習單位工作，通過完成一定任務(wù)來熟悉工作，深化鞏固所學(xué)理論知識，提升實踐能力，為盡快適應(yīng)并參與實際工作打基礎(chǔ)。主要由學(xué)校根據(jù)教學(xué)和技能訓(xùn)練的需要，由學(xué)校、實習者、實習單位三者進行約定，實習期間的自然人一方是在校學(xué)生。學(xué)生與用人單位簽訂的不是勞動合同，并不是嚴格意義上的勞動者。

　　2、當事人的目的不同

　　實習期的目的是為了提高實習學(xué)生的自身素質(zhì)，完成學(xué)業(yè)目的，并提升學(xué)生實踐能力的過程。體現(xiàn)了學(xué)校和學(xué)生的教學(xué)目的。

　　試用期是用人單位和勞動者之間為了更好的滿足單位的人力資源需要而約定的，是兩者磨合的期間。

　　3、法律依據(jù)不同

　　試用期由《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)范。

　　而實習期由《民法》和《合同法》規(guī)范。

　　4、試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，而實習期是不用簽訂勞動合同的。

　　5、試用期由明確的期限限制，而實習期完全由當事人約定。

　　6、試用期的工資和待遇有法律明確的規(guī)定，而實習期沒有，實習期工資不受最低工資標準的約束。

　　總之，試用期與實習期是兩個不同的概念。

指南	報考常識	考試時間	報名時間	合格標準
各科復(fù)習重點	預(yù)習計劃	答疑精選	試題下載	備考經(jīng)驗