會計職稱模擬練習(xí)題【二】(11)
四、不定項選擇題
1.某市甲公司于2009年9月1日設(shè)立,當(dāng)年9月份發(fā)生以下業(yè)務(wù):
(1)9月10日甲公司的財務(wù)人員持有關(guān)證件到A銀行營業(yè)部辦理基本存款賬戶的開立手續(xù),A銀行工作人員審查了其開戶的證明文件,并留存了相關(guān)證件的復(fù)印件,為其辦理了基本存款賬戶的開戶手續(xù)(隔日取得開戶許可證)。同日,該財務(wù)人員持以上證件和B銀行的貸款合同到B銀行開立了一個一般存款賬戶。
(2)9月11日,甲企業(yè)的財務(wù)人員到A銀行辦理支票的轉(zhuǎn)賬手續(xù),A銀行的工作人員當(dāng)日辦理。
(3)9月20日甲公司從乙公司購買一批貨物,簽發(fā)一張轉(zhuǎn)賬支票給乙公司用于支付貨款,但甲公司在支票上未記載收款人名稱,約定由乙公司自行填寫,乙公司取得支票后,在支票收款人處填寫上乙公司名稱,并于9月26日將該支票背書轉(zhuǎn)讓給丙公司。
(4)9月30日,甲企業(yè)開出轉(zhuǎn)賬支票準(zhǔn)備通過在B銀行的一般存款賬戶發(fā)放職工工資40萬元、支取現(xiàn)金2萬元。
根據(jù)上述資料,回答下列問題:
(1).下列有關(guān)B銀行開立一般存款賬戶的說法,正確的有( )。
A.B銀行于9月10日為甲企業(yè)開立一般存款賬戶的做法,不符合法律規(guī)定
B.未取得基本存款賬戶開戶登記證,不能開立一般存款賬戶
C.辦理了基本存款賬戶的開戶手續(xù),即可開立一般存款賬戶
D.B銀行于9月10日為甲企業(yè)開立一般存款賬戶的做法,符合法律規(guī)定
(2).下列有關(guān)A銀行辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)的說法,正確的是( )。
A.A銀行為甲企業(yè)辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)符合規(guī)定
B.A銀行為甲企業(yè)辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)不符合規(guī)定
C.存款人開立單位銀行結(jié)算賬戶,自正式開立之日起3個工作日后,方可使用該賬戶辦理付款業(yè)務(wù)
D.存款人開立單位銀行結(jié)算賬戶,自正式開立之日起5個工作日后,方可使用該賬戶辦理付款業(yè)務(wù)
(3).下列關(guān)于甲企業(yè)簽發(fā)的支票,說法正確的有( )。
A.甲公司簽發(fā)的未記載收款人名稱的支票為無效票據(jù)
B.甲公司簽發(fā)的未記載收款人名稱的支票有效
C.收款人名稱,為支票的必要記載事項
D.支票的收款人名稱,可以由出票人授權(quán)補記
(4).關(guān)于甲公司通過一般存款賬戶發(fā)放職工工資的行為,下列說法正確的有( )。
A.甲公司通過一般存款賬戶發(fā)放職工工資做法不符合規(guī)定
B.甲公司通過一般存款賬戶發(fā)放職工工資做法符合規(guī)定
C.存款人的工資、獎金,只能通過基本存款賬戶辦理
D.一般存款賬戶可以辦理現(xiàn)金支取
(5).下列關(guān)于支票的說法,正確的有( )。
A.轉(zhuǎn)賬支票只能用于轉(zhuǎn)賬,不能用于支取現(xiàn)金
B.轉(zhuǎn)賬支票既能用于轉(zhuǎn)賬,也能用于支取現(xiàn)金
C.甲公司簽發(fā)的轉(zhuǎn)賬支票不可以向B銀行支取現(xiàn)金
D.甲公司簽發(fā)的轉(zhuǎn)賬支票可以向B銀行支取現(xiàn)金
2.某化妝品公司招聘人員,在簽訂勞動合同時要求員工交300元制服押金,以便制作統(tǒng)一的工作服裝,并表示在員工與公司結(jié)束勞動關(guān)系并將制服完好返還公司后,公司將該押金全額返還給員工。
2008年1月,甲與該公司簽訂了3年的勞動合同,試用期為6個月。2009年2月27日,甲在查詢社保繳納記錄時,發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期(2008年1月~3月)的社會保險費。根據(jù)合同上的有關(guān)約定,2009年3月28日甲向單位提出補繳社會保險費的要求,遭到拒絕。于是甲向單位寄出“解除勞動合同通知書”,同時,準(zhǔn)備申請仲裁,要求單位支付經(jīng)濟補償以及補繳社會保險費。
根據(jù)上述資料,回答下列問題:
(1).關(guān)于該公司 要求員工交制服押金的相關(guān)說法中,正確的是( )
A.該公司可以要求張某繳納抵押金
B.該公司不得要求張某繳納抵押金,但可以扣押張某的居民身份證
C.該公司不得要求張某繳納抵押金,也不得扣押張某的居民身份證和其他證件
D.該公司要求張某繳納抵押金違反規(guī)定,由勞動行政部門責(zé)令限期退還給張某
(2).下列關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定,說法不正確的有( )。
A.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
B.勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月
C.3年以上固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月
D.無固定期限的勞動合同,不得約定試用期
(3).下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形的有( )
A.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
C.用人的單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危機勞動者人身安全的
D.用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
(4).下面關(guān)于甲申請仲裁的說法中,不正確的是( )
A.勞動仲裁機構(gòu)是勞動爭議仲裁委員會
B.甲申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請
C.勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年
D.勞動爭議仲裁一般公開進行
(5).下列情形中,該公司應(yīng)當(dāng)向甲支付經(jīng)濟補償?shù)挠? )。
A.該公司被依法宣告破產(chǎn)終止與甲的勞動合同的
B.該公司符合可裁減人員規(guī)定情形而與甲解除勞動合同的
C.甲主動提出辭職并與該公司協(xié)商一致解除勞動合同的
D.甲符合隨時通知解除勞動合同規(guī)定的情形而與該公司解除勞動合同的
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