初級經(jīng)濟(jì)法第二章:會計(jì)人員復(fù)習(xí)與講解

　　會計(jì)人員回避制度(重點(diǎn))

　　1、“單位負(fù)責(zé)人”的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管人員。 (P82)

　　2、“會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管人員”的直系親屬不得擔(dān)任在本單位的會計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。(P82)

　　3、“出納人員”不得兼管稽核、會計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。(P81)

　　【解釋】關(guān)于會計(jì)人員的回避制度，特別是對出納人員的兼職限制，多次出現(xiàn)在綜合題中，要求考生必須掌握。

　　【例題】根據(jù)《會計(jì)法》的規(guī)定。下列各項(xiàng)中，屬于出納人員不得兼管的工作有(　)。(2007年)

　　A、稽核

　　B、會計(jì)檔案保管

　　C、收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目登記

　　D、保管支付款項(xiàng)的所有印章

　　【答案】ABC

　　【解析】本題考核會計(jì)工作崗位的設(shè)置。根據(jù)規(guī)定，出納人員不得兼管稽核、會計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。對于選項(xiàng)D，在《會計(jì)法》中并沒有明確的限制，因此不選。

　　七、會計(jì)人員工作交接(重點(diǎn))

　　1、應(yīng)當(dāng)辦理交接的情形(P83)

　　會計(jì)人員調(diào)動工作、離職或因病暫時(shí)不能工作，應(yīng)當(dāng)辦理交接手續(xù)。

　　2、監(jiān)交人員(P84)

　　(1)一般會計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由單位的會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交。

　　(2)會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管人員辦理交接手續(xù)，由單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。必要時(shí)，主管部門可以派人會同監(jiān)交。

　　【例題】某國有企業(yè)會計(jì)科出納員因工作調(diào)動需辦理工作交接手續(xù)，根據(jù)《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)交的人員應(yīng)是( )。(2003年)

　　A、該單位一般會計(jì)人員

　　B、該單位會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

　　C、該單位負(fù)責(zé)人

　　D、當(dāng)?shù)刎?cái)政部門派出人員

　　【答案】B

　　3、會計(jì)資料移交后的責(zé)任界定(P85)

　　(1)移交人員對移交的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

　　(2)即便接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會計(jì)資料在合法性、真實(shí)性、完整性方面存在的問題，仍由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會計(jì)資料已移交而推卸責(zé)任。

　　第五節(jié) 法律責(zé)任

　　1、“偽造、變造會計(jì)資料，編制虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告”和“隱匿、故意銷毀會計(jì)資料”的法律責(zé)任(P86)

　　【解釋】二者的法律責(zé)任相同：其違法主體均包括單位和個人。

　　(1)單位：對單位處以5000元一10萬元的罰款;

　　(2)個人：構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：尚未構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的人員處以3000元一5萬元的罰款，對其中的會計(jì)人員，由縣級以上人民政府財(cái)政部門吊銷其會計(jì)從業(yè)資格證書。

　　2、“授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)人員偽造、銷毀會計(jì)資料”的法律責(zé)任(P87)

　　【解釋】其違法主體僅限于個人

　　(1)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;

　　(2)尚未構(gòu)成犯罪的，對其處以5000元一5萬元的罰款。

　　3、單位負(fù)責(zé)人對依法履行職責(zé)、抵制違反《會計(jì)法》規(guī)定行為的會計(jì)人實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，情節(jié)劣的，處3年以下有期徒刑或者拘役。 (P87)

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