2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》第一章知識(shí)點(diǎn)：利益沖突與協(xié)調(diào)

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利益沖突與協(xié)調(diào)

1.所有者與經(jīng)營(yíng)者的協(xié)調(diào)方法

監(jiān)督+激勵(lì)(紅蘿卜+大棒)

(1)解聘：是一種通過所有者約束經(jīng)營(yíng)者辦法。

(2)接收：是一種通過市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者辦法。

(3)激勵(lì)：將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與績(jī)效直接掛鉤，以使經(jīng)營(yíng)者自覺采取能提高所有者財(cái)富的措施。通常有兩種

具體方式：①“股票期權(quán)”方式;

②“績(jī)效股”方式。

2.所有者與債權(quán)人協(xié)調(diào)方法

(1)限制性借債。

債權(quán)人通過事先規(guī)定借債的用途限制、借債擔(dān)保條款和借款的信用條件等，使所有者不能通過以上兩種方式削弱債權(quán)人的債權(quán)價(jià)值

(2)收回借款或停止借款。

當(dāng)債權(quán)人發(fā)現(xiàn)公司有侵蝕其債權(quán)價(jià)值的意圖時(shí)，采取收回債權(quán)和不再給予新的借款的措施，從而來保護(hù)自身權(quán)益。

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